Årets Julkalender i TV är en intressant historia. Den handlar om två tyranniska kvinnor. Den ena är gangsterledare för de kriminella "Klappsnapparna", madam Bovén, och den andra är varuhuschef, Direktörskan.
Båda framställs som mer eller mindre ohederliga och penninggalna. Den första genom stöld och den andra genom att lura människorna att köpa så mycket som möjligt och utnyttja barnarbete så att hon kan fylla sin kassakista maximalt.
I ett minnesprogram från gamla "Hylands Hörna" på 60-talet pratade den gamle trubaduren Gunde Johansson om att han härstammade från fattigt och hederligt folk. "Det är kanske därför det var fattigt" tillade han.
Vem är mest ohederlig, tjuven eller den girige?
torsdag 15 december 2011
måndag 12 december 2011
De stora världsförändrarna
Vi var i fredags på ett seminarium om forskning och utveckling. Det hölls i närvaro av rektorn på KTH och näringsminister Annie Lööf. Det pratades där om de stora forskningsinstitutionerna och om hur dom skall arbeta och finansieras.
Dock såg vi när vi blickade tillbaka att det som har förändrat världen, eller förändrat "varat" som någon sade, ofta har haft en ensam person bakom sig. Några exempel är Einstein som åstadkom en revolution inom fysiken, Freud som medförde en ny syn på människan, Picasso som gav konsten en ny värld och Stravinsky som var en musikalisk revolutionär och flyttade fram komponerandets gränser.
Vem kan det vara idag? Kanske Steve Jobs som har skapat en "fickdator" som man inte kan upphöra att förundras över och vars möjligheter verkar vara gränslösa, eller kanske Ingvar Kamprad som har möjliggjort bättre hem för de många människorna över hela världen?
Dock såg vi när vi blickade tillbaka att det som har förändrat världen, eller förändrat "varat" som någon sade, ofta har haft en ensam person bakom sig. Några exempel är Einstein som åstadkom en revolution inom fysiken, Freud som medförde en ny syn på människan, Picasso som gav konsten en ny värld och Stravinsky som var en musikalisk revolutionär och flyttade fram komponerandets gränser.
Vem kan det vara idag? Kanske Steve Jobs som har skapat en "fickdator" som man inte kan upphöra att förundras över och vars möjligheter verkar vara gränslösa, eller kanske Ingvar Kamprad som har möjliggjort bättre hem för de många människorna över hela världen?
måndag 5 december 2011
Nätverksseminarium om ledarskapet på Grand Hotel
Vi kommer att få inblick i det förnämsta servicekonceptet i Sverige och kanske det enda som håller internationell standard på hög nivå. Temat för seminariet blir estetik, elegans, tradition och långsiktighet. Det är parametrar som ofta inte tas tillvara men som kanske återkommer nu när människorna börjar efterfråga större meningsfullhet.
Middagen intar vi i Carl Larsson-rummet nedan med utsikt över slottet.
tisdag 29 november 2011
Förändringar i tiden!
På tal om mitt tidigare inlägg om paradigmskifte verkar det som att allt fler tecken på förändringar ligger i luften.
Vi vill ha en högre mening med arbetet än att uppnå ett bra resultat i nästa kvartalsrapport. Vi kanske också inser att det inte är klokt att arbeta mer för att skaffa fler prylar. Längtan tillbaka till naturen gör sig också påmind. Gärna också självproducerade produkter än masskomsumtionen av industriprodukter.
Bibelns "Predikaren" börjar med: "Fåfängligheters fåfänglighet, allt är ett jagande efter luft"! Många har åter insett denna gamla sanning och längtar efter meningsfullhet.
De företag som kan erbjuda meningsfullhet i sina produkter blir morgondagens vinnare säger en framtidsforskare! Vi tror att våra "Nätverk för ledare" erbjuder detta i en varm mänsklig gemenskap.
Vi vill ha en högre mening med arbetet än att uppnå ett bra resultat i nästa kvartalsrapport. Vi kanske också inser att det inte är klokt att arbeta mer för att skaffa fler prylar. Längtan tillbaka till naturen gör sig också påmind. Gärna också självproducerade produkter än masskomsumtionen av industriprodukter.
Bibelns "Predikaren" börjar med: "Fåfängligheters fåfänglighet, allt är ett jagande efter luft"! Många har åter insett denna gamla sanning och längtar efter meningsfullhet.
De företag som kan erbjuda meningsfullhet i sina produkter blir morgondagens vinnare säger en framtidsforskare! Vi tror att våra "Nätverk för ledare" erbjuder detta i en varm mänsklig gemenskap.
tisdag 22 november 2011
Jag läser aldrig tidningar!
Skådespelaren Christer Henriksson sade i Skavlans intervju i fredags att journalister är professionella lögnare.
Detta är en av anledningarna till att jag inte läser dagstidningar sedan många år. En annan anledning är att hetsen på tidningarna idag är så hård så att endast det som säljer bäst rafsas ihop på kortast möjliga tid. Inga djupdykningar hinns med enligt journalisterna själva.
Efter att ha läst en dagstidning blir man trött. Efter en god bok kan man få energi och inspiration.
Detta är en av anledningarna till att jag inte läser dagstidningar sedan många år. En annan anledning är att hetsen på tidningarna idag är så hård så att endast det som säljer bäst rafsas ihop på kortast möjliga tid. Inga djupdykningar hinns med enligt journalisterna själva.
Efter att ha läst en dagstidning blir man trött. Efter en god bok kan man få energi och inspiration.
måndag 21 november 2011
Paradigmskifte?
Någon tog nyligen upp frågan på ett nätverksmöte om att mycket blir enklare samtidigt som administrationer växer. På Spotify kan jag få all världens musik på ett enkelt sätt. Jag kan googla fram alla fakta, också på ett enkelt sätt.
Samtidigt växer administrationer så att lärare i skolan inte hinner lära ut, poliserna som har blivit fler hinner inte med brottsutredingarna, försvaret har fullt upp med att administrera sig själv. På företag och i organisationer sitter människorna och pratar med varandra på möten. Chefer har allt mindre tid för sina anställda.
Man kan undra om enkelheten på nätet kommer att utveckla förändring underifrån, som i "arabiska våren" så att de tunga administrationerna poppas ut som onödiga?
En stor förändring verkar dock att vara på gång. Min nätverksdeltagare pratade om paradigmskifte.
Samtidigt växer administrationer så att lärare i skolan inte hinner lära ut, poliserna som har blivit fler hinner inte med brottsutredingarna, försvaret har fullt upp med att administrera sig själv. På företag och i organisationer sitter människorna och pratar med varandra på möten. Chefer har allt mindre tid för sina anställda.
Man kan undra om enkelheten på nätet kommer att utveckla förändring underifrån, som i "arabiska våren" så att de tunga administrationerna poppas ut som onödiga?
En stor förändring verkar dock att vara på gång. Min nätverksdeltagare pratade om paradigmskifte.
onsdag 16 november 2011
Drivkrafter!
Om man har starka drivkrafter så kan man komma dit man vill. De väcks av idéer och tillstånd som man vill uppnå.
Somliga preferenser är svaga och somliga är starka och några har för stort motstånd och kräver för stor arbetsinsats i förhållande till fördelen som kan uppnås. Om dock drivkraften är tillräckligt stor så kan inga motstånd stå ivägen. Då river drivkraften alla hinder.
Det kanske är detta som är meningen med livet och rent av livet själv.
Somliga preferenser är svaga och somliga är starka och några har för stort motstånd och kräver för stor arbetsinsats i förhållande till fördelen som kan uppnås. Om dock drivkraften är tillräckligt stor så kan inga motstånd stå ivägen. Då river drivkraften alla hinder.
Det kanske är detta som är meningen med livet och rent av livet själv.
onsdag 9 november 2011
November
November, min favoritmånad. Kulen dyster och skön. Morgonen är stilla, dimman ligger tungt. Nattfrosten krasar. Kylan tränger på. Färgerna är outsägliga. Naturen är den bästa estet. Allt passar perfekt. Färger och former har den totala harmonin.
Allt innehåller sin egen motsats. Det försynta är det starka. Det svårtillgängliga ger den största behållningen. I det knappt förnimbara ligger den stora upplevelsen.
Det återhållsamma och lugna sprider sig förhoppningsvis också i våra liv som får paus mellan de mer färgsprakande och aktiva perioderna.
måndag 7 november 2011
Allhelgonahelgen
Det var en härlig helg på Änglagård med hela familjen, tre generationer samlade.
Det milda diset och höstdunklet i naturen är skönt med sina försynta, modesta färger. Att elda i bastun i timmerhuset vid sjön förstärker stämningen och dom minsta finner den största glädje i att kasta stenar i sjön så att det säger plopp ibland och plask ibland. Det senare skapar störst jubel.
Att laga kolbullar över den öppna elden vid vedhuggningen utanför vedboden när mörkret faller på sena eftermiddagen är inte heller dumt. De minsta mumsar i den för tillfället upplysta lekstugan.
Att avsluta dagen med en sen helgmiddag i den varma gemenskapen när höstmörkret utanför fönstren är så kompakt så att det nästan inte går att hålla borta är också ett varmt minne.
tisdag 1 november 2011
Lusten att hinna med för mycket
Vår iver drar iväg med oss och fyller våra dagar till bristningsgränsen. Vi människor är konstruerade för att vi ständigt har något på gång och något som vi vill åstadkomma.
Nyligen var någon nätverksdeltagare så sysselsatt så han hade bara unnat sig en veckas semester hittills i år. Man håller på att införa ett nytt IT-system på företaget och det har pågått i några år och kommer sannolikt att pågå långt framöver. "Jag har fullt upp hela tiden men hinner ändå inte med allt" säger han.
Varför då inte unna sig mera ledighet. Istället för att inte hinna med en del kan man väl acceptera att inte hinna med lite mera.
Vi är skapade att ha att göra hela tiden. Motkraften är att slappa och ha ledigt. Många av oss har svårt att balansera dessa krafter.
Nyligen var någon nätverksdeltagare så sysselsatt så han hade bara unnat sig en veckas semester hittills i år. Man håller på att införa ett nytt IT-system på företaget och det har pågått i några år och kommer sannolikt att pågå långt framöver. "Jag har fullt upp hela tiden men hinner ändå inte med allt" säger han.
Varför då inte unna sig mera ledighet. Istället för att inte hinna med en del kan man väl acceptera att inte hinna med lite mera.
Vi är skapade att ha att göra hela tiden. Motkraften är att slappa och ha ledigt. Många av oss har svårt att balansera dessa krafter.
torsdag 27 oktober 2011
Utbildningsresa till Vietnam
Nu börjar vi snickra på vår nästa utbildningsresa som preliminärt går till Vietnam i april nästa år. Igår hade vi ett skype-samtal med UNICEF i Hanoi.
Vietnam är en kommunistisk diktatur som i likhet med Kina inför kapitalism och marknadsekonomi. I förrgår var vi på ett föredrag och en diskussion om författares snäva ram och begränsningarna av "det fria ordet" i landet. Ekonomin är på frammarch samtidigt som det till stor del är primitivt leverne på landsbygden.
Det skall bli intressant att se allt detta på plats där vi får träffa regeringsrepresentanter i Hanoi, träffa människorna ute på landet, besöka Bai Bang, besöka företag av olika slag i Ho Chi Minh City samt ta del av UNICEFs arbete och ledarskapet i en stor mångkulturell verksamhet som det är.
Vietnam är en kommunistisk diktatur som i likhet med Kina inför kapitalism och marknadsekonomi. I förrgår var vi på ett föredrag och en diskussion om författares snäva ram och begränsningarna av "det fria ordet" i landet. Ekonomin är på frammarch samtidigt som det till stor del är primitivt leverne på landsbygden.
Det skall bli intressant att se allt detta på plats där vi får träffa regeringsrepresentanter i Hanoi, träffa människorna ute på landet, besöka Bai Bang, besöka företag av olika slag i Ho Chi Minh City samt ta del av UNICEFs arbete och ledarskapet i en stor mångkulturell verksamhet som det är.
tisdag 25 oktober 2011
Hösten
Om hösten säger han: "Hösten betecknar ett ögonblick av panik då vintern rycker närmare och döden gör sig påmind men då det forfarande finns tid för sen blommning"
fredag 21 oktober 2011
Tomas Tranströmers dikter
Härom kvällen var vi på en teaterföreställning "Den halvfärdiga himlen" baserad på Tomas Tranströmers dikter. Jag fick mersmak. Dikterna har många bottnar och öppnar dörrar som vi inte annars kommer in i. Motivet till årets Nobelpris i litteratur till Tomas Tranströmer är: "för att han i förtätade, genomlysta bilder ger oss ny tillgång till det verkliga".
Här är två exempel:
De som inte kan vistas någonannanstans än på sin framsida
de som aldrig är tankspridda
de som aldrig öppnar fel dörr och får se en skymt av Den
Oidentifierade –
gå förbi dem!
for jag till den snötäckta ön.
Det vilda har inga ord.
De oskrivna sidorna breder ut sig åt alla håll!
Jag stöter på spåren av rådjursklövar i snön.
Språk men inga ord.
Här är två exempel:
De som inte kan vistas någonannanstans än på sin framsida
de som aldrig är tankspridda
de som aldrig öppnar fel dörr och får se en skymt av Den
Oidentifierade –
gå förbi dem!
Trött på alla som kommer med ord, ord men inget
språkfor jag till den snötäckta ön.
Det vilda har inga ord.
De oskrivna sidorna breder ut sig åt alla håll!
Jag stöter på spåren av rådjursklövar i snön.
Språk men inga ord.
onsdag 19 oktober 2011
Håkan Juholt
Vad beror det på att en så stor organisation som Socialdemokraterna inte kan hitta en ledare som håller måttet? Det är uppenbart att Håkan Juholt inte gör det!
Man borde ha vetat Juholts kompetenser efter lång erfarenhet av honom i riksdagen mm och ändå väljer man honom. Orsaken kan man spekulera om. Förmodligen är det den interna politiken och maktkampen inom partiet som är orsaken. Det vittnar också om kompetensen hos den övriga ledningen. Naturligtvis finns det många kvalificerade personer inom ett så stort parti som med beröm godkänt skulle axla partiledarrollen. Men dom släpps tydligen inte fram.
Nu kan vi bara bevittna en "via Dolorosa", smärtans väg, för såväl partiet som för Juholt själv innan man kommer fram till "korset".
Man borde ha vetat Juholts kompetenser efter lång erfarenhet av honom i riksdagen mm och ändå väljer man honom. Orsaken kan man spekulera om. Förmodligen är det den interna politiken och maktkampen inom partiet som är orsaken. Det vittnar också om kompetensen hos den övriga ledningen. Naturligtvis finns det många kvalificerade personer inom ett så stort parti som med beröm godkänt skulle axla partiledarrollen. Men dom släpps tydligen inte fram.
Nu kan vi bara bevittna en "via Dolorosa", smärtans väg, för såväl partiet som för Juholt själv innan man kommer fram till "korset".
torsdag 13 oktober 2011
Var det värre förr?
Jag såg utställningen från den ryska konstnärgruppen Peredvizjniki på Nationalmuseum. Den visar folkets umbäranden i 1800-talets Ryssland. En av de mest framstående tavlorna visar pråmdragarna vid Volga som i en grupp drar fartygen på floden med hjälp av långa rep och remmar. Arbetsuppgiften synes omänsklig.
Det var tuffa arbetsvillkor då och Leif GW Persson vittnar i en intervju nyligen om sin senaste bok hur hans pappa som var arbetare slet ut sin kropp och blev utnyttjad.
Är det bättre idag? Så många passar inte in i dagens krävande "team-work". Alla är vi ju olika. Många blir utstötta, se gårdagens inlägg. För att inte tala om alla dom som är stressade, inte hinner med och som ständigt lever med jobbet och sover dåligt om nätterna.
Det var tuffa arbetsvillkor då och Leif GW Persson vittnar i en intervju nyligen om sin senaste bok hur hans pappa som var arbetare slet ut sin kropp och blev utnyttjad.
Är det bättre idag? Så många passar inte in i dagens krävande "team-work". Alla är vi ju olika. Många blir utstötta, se gårdagens inlägg. För att inte tala om alla dom som är stressade, inte hinner med och som ständigt lever med jobbet och sover dåligt om nätterna.
onsdag 12 oktober 2011
Att få "sparken"
Det händer ofta att chefer blir avsatta från sina jobb med mer eller mindre välgrundade motiveringar. Det kan bero på att det kommer nya chefer ovanför, att den berörde själv har tröttnat på sitt jobb och då gör sämre prestation, dålig relation tll sin chef men också för att man är för gammal. Risken finns vid ca 55+.
Ofta kommer beskedet plötsligt och man får en chock. Lönen forsätter i 1 - 2 år plus en del andra fördelar och förmåner.
Följden blir att man förhoppningsvis hittar något nytt som i backspegeln visar sig vara bättre men det kan också vara så att man aldrig kommer igen. Gemensamt är att alla tar illa vid sig och känner sig misslyckade oavsett om man erkänner detta eller inte. Den sociala nackdelen är också påtaglig. Man känner skam inför sina närmaste och inför vänner och bekanta.
Chansen finns dock att få stanna upp och tänka efter vad man vill göra under resten av sitt liv. De flesta får dock återfall till liknande uppgifter som tidigare.
Ofta kommer beskedet plötsligt och man får en chock. Lönen forsätter i 1 - 2 år plus en del andra fördelar och förmåner.
Följden blir att man förhoppningsvis hittar något nytt som i backspegeln visar sig vara bättre men det kan också vara så att man aldrig kommer igen. Gemensamt är att alla tar illa vid sig och känner sig misslyckade oavsett om man erkänner detta eller inte. Den sociala nackdelen är också påtaglig. Man känner skam inför sina närmaste och inför vänner och bekanta.
Chansen finns dock att få stanna upp och tänka efter vad man vill göra under resten av sitt liv. De flesta får dock återfall till liknande uppgifter som tidigare.
måndag 10 oktober 2011
Aha-upplevelser vid möte med andra kulturer
Härom dagen träffade vi Wadih el-Achkar som så framgångrikt ledde vår senaste utbildningsresa till Libanon.
Wadih pratade om att det behövs fler personliga möten mellan olika kulturer och nationer för att förbättra förståelsen och kunskapen om varandra. Många tror att de sociala medierna förbättrar detta men det räcker inte.
Jag kan verkligen hålla med. Det intryck som vi fick vid besöket hos Wadihs släktingar i södra Libanon på gränsen till Israel överträffar allt vad man får se i TV eller får till sig genom sociala medier.
För övrigt väcktes idén om att nästa nätverksresa går till Kurdistan i norra Irak. Ett område som befinner sig i stark ekonomisk utveckling mitt i allt annat elände runt omkring.
Wadih pratade om att det behövs fler personliga möten mellan olika kulturer och nationer för att förbättra förståelsen och kunskapen om varandra. Många tror att de sociala medierna förbättrar detta men det räcker inte.
Jag kan verkligen hålla med. Det intryck som vi fick vid besöket hos Wadihs släktingar i södra Libanon på gränsen till Israel överträffar allt vad man får se i TV eller får till sig genom sociala medier.
För övrigt väcktes idén om att nästa nätverksresa går till Kurdistan i norra Irak. Ett område som befinner sig i stark ekonomisk utveckling mitt i allt annat elände runt omkring.
fredag 7 oktober 2011
Tjuvarnas marknad
Det finns idag personer som förser sig med miljoner och miljarder på ett otillbörligt sätt. Dom finns i storföretagens ledningar och i finansbranschen. Ofta har dom kommit i läget vid "öppen syltburk" av andra orsaker än av kompetens.
Dom passar på att förse sig med rikedomar medan det går och när det går dåligt får vanliga människor betala notan.
De företagare som bygger upp företag och lyckas bra är värda sina ersättningar men denna senare kategorin är närmast att likna vid tjuvar.
Därför är det välkommet att opinionen nu äntligen vaknar upp och protesterar. Politikerna synes vara oförmögna att ta tag i problemet.
Dom passar på att förse sig med rikedomar medan det går och när det går dåligt får vanliga människor betala notan.
De företagare som bygger upp företag och lyckas bra är värda sina ersättningar men denna senare kategorin är närmast att likna vid tjuvar.
Därför är det välkommet att opinionen nu äntligen vaknar upp och protesterar. Politikerna synes vara oförmögna att ta tag i problemet.
torsdag 6 oktober 2011
Orestien
Igår såg jag Orestien på teatern. Det är ett gammalt grekiskt drama som skrevs av Aischylos 458 år före Kristus. Det lever i högsta grad fortfarande.
När vi hade vår utbildningsresa på temat mytologi och filosofi till Grekland för våra nätverksdeltagare besökte vi den gamla borgen i Mykene där dramat utspelades. Murarna finns kvar.
Agamemnon offrade sin dotter Ifigenia för att få gynnsamma vindar när han skulle dra ut i Trojanska kriget för att ta tillbaka "sköna Helena". Hans hustru Klytaimestra dödade honom för bland annat det när han kom hem efter tio år. Deras son Orester dödade sin moder Klytaimestra på grund av hennes mord på fadern, påhejad av sin syster Elektra. "Skall du då sticka kniven i det bröst som diade dig?" säger Klytaimestra.
Det är en orgie i hämnd och när gudinnan Athena skall skipa rättvisa så kan det ses som födelsen av domstolsväsendet som vi har idag där folket dömer.
När vi hade vår utbildningsresa på temat mytologi och filosofi till Grekland för våra nätverksdeltagare besökte vi den gamla borgen i Mykene där dramat utspelades. Murarna finns kvar.
Agamemnon offrade sin dotter Ifigenia för att få gynnsamma vindar när han skulle dra ut i Trojanska kriget för att ta tillbaka "sköna Helena". Hans hustru Klytaimestra dödade honom för bland annat det när han kom hem efter tio år. Deras son Orester dödade sin moder Klytaimestra på grund av hennes mord på fadern, påhejad av sin syster Elektra. "Skall du då sticka kniven i det bröst som diade dig?" säger Klytaimestra.
Det är en orgie i hämnd och när gudinnan Athena skall skipa rättvisa så kan det ses som födelsen av domstolsväsendet som vi har idag där folket dömer.
onsdag 5 oktober 2011
Arbetspressen har ökat senaste tiden!
Från väldigt många håll hör vi nu hur tempot, pressen och stressen har ökat påtagligt i arbetslivet den senaste tiden. Man påläggs allt större ansvar och arbetsmängd. Arbetsgivarna kräver mer och mer.
Många menar att det i förlängningen slår tillbaka på arbetsgivarna. Det blir allt vanligare med sömnproblem och arbetsrelaterade åkommor.
Man hinner inte stanna upp och reflektera utan allt går i högt tempo. Många trivs dock ändå med sitt jobb, ofta på de högre hierarkiska nivåerna. På de lägre är det vanligare att man vantrivs.
Detta är ett fenomen i vår tid som har funnits länge men på sistone har accelerat starkt. Vi får se hur det utvecklas och vilka följder det kan få.
Många menar att det i förlängningen slår tillbaka på arbetsgivarna. Det blir allt vanligare med sömnproblem och arbetsrelaterade åkommor.
Man hinner inte stanna upp och reflektera utan allt går i högt tempo. Många trivs dock ändå med sitt jobb, ofta på de högre hierarkiska nivåerna. På de lägre är det vanligare att man vantrivs.
Detta är ett fenomen i vår tid som har funnits länge men på sistone har accelerat starkt. Vi får se hur det utvecklas och vilka följder det kan få.
måndag 3 oktober 2011
Restaurangernas låga kvalitet
I Barcelona i förra veckan fick vi en kurs i katalansk matlagning. Kocken som var professionell menade att restaurangerna i Barcelona med omnejd har låg kvalitetsnivå, vilket vi själva märkte. När det finns många turister så sänks nivån.
I Baskien, som kocken kom ifrån, är det annorlunda. Där finns fortfarande den fullödiga mattraditionen kvar och man pratar mycket om mat, om den man äter och om den man skall laga imorgon. Det finns inte så många turister där heller.
Det är en tråkig utveckling att restaurangbesökarna har låga kvalitetskrav. Den känns igen även i vårt land, inte minst i Stockholm, där nästan alltid upplevelsen är låg men kostnaden hög. Samma har det blivit i sådana matländer som Frankrike och Italien dessvärre.
I Baskien, som kocken kom ifrån, är det annorlunda. Där finns fortfarande den fullödiga mattraditionen kvar och man pratar mycket om mat, om den man äter och om den man skall laga imorgon. Det finns inte så många turister där heller.
Det är en tråkig utveckling att restaurangbesökarna har låga kvalitetskrav. Den känns igen även i vårt land, inte minst i Stockholm, där nästan alltid upplevelsen är låg men kostnaden hög. Samma har det blivit i sådana matländer som Frankrike och Italien dessvärre.
fredag 30 september 2011
Var glad för ditt arbete, även på måndag morgon!
Det är uppenbart att vi alla behöver meningsfull sysselsättning. När jag var yngre trodde jag inte att min kropp nödvändigtvis behövde arbete. Nu inser jag att det behövs.
Jag har ibland tänkt med avund på dom som har fått gå från sitt jobb med fet ekonomisk ersättning. Det kan gälla politiker på höga poster, högre chefer i näringslivet mfl. Att få ledigt med ekonomiskt oberoende måste vara perfekt.
Nu inser jag att det istället kan vara en tragedi. Speciellt för dom som aldrig riktigt kommer tillbaka i någon egentlig uppgift.
Att ha en meningsfull uppgift är viktigt för dom flesta och sporren att ha det för att få sin försörjning är en extra krydda. Det är då man anstränger sig och kan nå resultat.
Så var glad för ditt arbete, även på måndag morgon!
Jag har ibland tänkt med avund på dom som har fått gå från sitt jobb med fet ekonomisk ersättning. Det kan gälla politiker på höga poster, högre chefer i näringslivet mfl. Att få ledigt med ekonomiskt oberoende måste vara perfekt.
Nu inser jag att det istället kan vara en tragedi. Speciellt för dom som aldrig riktigt kommer tillbaka i någon egentlig uppgift.
Att ha en meningsfull uppgift är viktigt för dom flesta och sporren att ha det för att få sin försörjning är en extra krydda. Det är då man anstränger sig och kan nå resultat.
Så var glad för ditt arbete, även på måndag morgon!
onsdag 28 september 2011
Olivieri Toscanini
Den italienska mästerfotografen Oliviero Toscanini gjorde de omtalade bilderna om lidande människor för Benetton-reklamen på 90-talet. Vid en av våra nätverksresor bodde vi hos hans tidigare fru i hennes stora "villa" i Toscana.
När han visade världens problem i reklam för koftor fick han kritik för att han profiterade på världens problem. Han svarade då att han istället fäster uppmärksamhet på världens problem med hjälp av koftor.
Han menar att konst har ingenting med naturen att göra men däremot med människan. Människan är ofullkomlig och därmed är hon intressant.
Vidare att trygghet och kreativitet inte hör ihop och att den som försöker vara alla till lags blir en medioker person.
När han visade världens problem i reklam för koftor fick han kritik för att han profiterade på världens problem. Han svarade då att han istället fäster uppmärksamhet på världens problem med hjälp av koftor.
Han menar att konst har ingenting med naturen att göra men däremot med människan. Människan är ofullkomlig och därmed är hon intressant.
Vidare att trygghet och kreativitet inte hör ihop och att den som försöker vara alla till lags blir en medioker person.
fredag 16 september 2011
Vi planerar kommande nätverksresor
Nu åker vi till trakten av Barcelona för att sondera terrängen för kommande "Nätverksresor". Vi har gjort ett antal till Italien på olika teman men aldrig till Spanien.
Vi kommer att bland annat att få lära oss spansk matlagning. Eftersom vi hamnar mitt i vinskörden kommer vi också att träffa vinodlare. De ekonomiska problemen som tornar upp sig i medelhavsländerna är också intressant att studera.
Som alltid vid våra utbildningsresor blir intrycken starka när man är en grupp som blir sammansvetsad och dryftar aktuella frågor med intryck från en annan kultur och i en annorlunda omgivning.
Alternativa resmål som just nu finns i våra tankar är Indien eller Vietnam
Vi kommer att bland annat att få lära oss spansk matlagning. Eftersom vi hamnar mitt i vinskörden kommer vi också att träffa vinodlare. De ekonomiska problemen som tornar upp sig i medelhavsländerna är också intressant att studera.
Som alltid vid våra utbildningsresor blir intrycken starka när man är en grupp som blir sammansvetsad och dryftar aktuella frågor med intryck från en annan kultur och i en annorlunda omgivning.
Alternativa resmål som just nu finns i våra tankar är Indien eller Vietnam
torsdag 15 september 2011
Att släppa kontrollen och delegera
Nyligen pratade vi på ett nätverksmöte om vikten av att släppa kontrollen. Den ädla konsten att som chef delegera är inte lätt. Det gäller att ha is i magen och hålla sig borta när medarbetarna tar sig till resultat på sitt eget sätt.
Det bästa är om man har möjligheten att skaffa de underchefer och medarbetare som man har förtroende för. Idealtillståndet blir då att tid frigörs så att man kan rikta blickarna utåt och vara med i externa fora, exempelvis nätverk. Man får då inspiration för utveckling av verksamheten istället för att behöva fastna i det operativa träsket.
Det finns deltagare i våra nätverk som har lyckats med det.
Det bästa är om man har möjligheten att skaffa de underchefer och medarbetare som man har förtroende för. Idealtillståndet blir då att tid frigörs så att man kan rikta blickarna utåt och vara med i externa fora, exempelvis nätverk. Man får då inspiration för utveckling av verksamheten istället för att behöva fastna i det operativa träsket.
Det finns deltagare i våra nätverk som har lyckats med det.
tisdag 13 september 2011
Tabu att tappa position!
Nyligen var jag på ett nätverksmöte i en organisation som hade kulturen "Ingenting får ändras för då kan min position äventyras!" Denna kultur fanns ända upp i ledningsgruppen.
Att ha lyckats bli chef är en statuspostion och att tappa den kan betyda förskräckelse privat och i det sociala livet. Extra tydligt är det på mindre orter.
En följd av detta är att det inom offentliga organisationer sitter personer med chefstitel som inte har någon egentlig uppgift.
Man kommer att tänka på Grekland!
Att ha lyckats bli chef är en statuspostion och att tappa den kan betyda förskräckelse privat och i det sociala livet. Extra tydligt är det på mindre orter.
En följd av detta är att det inom offentliga organisationer sitter personer med chefstitel som inte har någon egentlig uppgift.
Man kommer att tänka på Grekland!
måndag 12 september 2011
Solnedgång i havet!
Vi har haft ett tvådagars nätverksmöte hos en av våra nätverksdeltagare på Gotland. Ovan ser vi solnedgången i havet när vi satt och summerade dagens äventyr.
Det finns en andlighet över Gotland och inte minst över Fårö. När man står vid havet och vågorna dånar in får man förnimmelser om tidens oändlighet och sin egen litenhet. Det speciella ljuset över den karja naturen gör att man blir lyrisk.
Man förstår Ingmar Bergmans och andras besatthet av denna trakt och man får lust att återvända.
tisdag 6 september 2011
En del Stockholmare kan inte mycket om övriga Sverige
Den mentala distansen mellan Stockholm och övriga landet är stor.
Idag lämnade jag in bilen för fortsättningen av en reparation som påbörjades i Sundsvall och som skall färdigställas i Stockholm. "Oj säger servicemannen: Sundsvall, det ligger långt bort!" Jag frågade om han hade varit där någon gång? "Ja... kanske jag har åkt förbi!" När han fick telefonnumret till verkstaden i Sundsvall blev han mäkta förvånad när det bara var 5 siffror. När han skrev namnet på servicesedeln skrev han "Sunsval".
Ibland kan man tro att nutidsstockholmaren vet mer om Thailand och Kanarieöarna än om Sverige.
Idag lämnade jag in bilen för fortsättningen av en reparation som påbörjades i Sundsvall och som skall färdigställas i Stockholm. "Oj säger servicemannen: Sundsvall, det ligger långt bort!" Jag frågade om han hade varit där någon gång? "Ja... kanske jag har åkt förbi!" När han fick telefonnumret till verkstaden i Sundsvall blev han mäkta förvånad när det bara var 5 siffror. När han skrev namnet på servicesedeln skrev han "Sunsval".
Ibland kan man tro att nutidsstockholmaren vet mer om Thailand och Kanarieöarna än om Sverige.
måndag 5 september 2011
Tufft att vara anställd
Att ha en anställning kan vara förnedrande och en stor inskränkning på den personliga friheten och integriteten. Många drömmer om ett friare liv men vet inte vad det skall vara eller hur man skall komma dit.
Att ha en chef, en annan person, som skall bestämma över mig, döma mig och tala om hur duktig eller dålig jag är känns obehagligt. Konflikter med kollegor är inte heller roligt men dessvärre vanligt.
Dock finns det många anställda som brinner för sitt jobb och har en bra chef och trivs i arbetslaget. De har hamnat på rätt plats i livet och hittat sin grej.
Men för de andra påminner situationen nästan om slaveri. En mardröm att åter gå till så här på måndagsmorgonen.
Att ha en chef, en annan person, som skall bestämma över mig, döma mig och tala om hur duktig eller dålig jag är känns obehagligt. Konflikter med kollegor är inte heller roligt men dessvärre vanligt.
Dock finns det många anställda som brinner för sitt jobb och har en bra chef och trivs i arbetslaget. De har hamnat på rätt plats i livet och hittat sin grej.
Men för de andra påminner situationen nästan om slaveri. En mardröm att åter gå till så här på måndagsmorgonen.
fredag 2 september 2011
"Hängslen och livrem"
I vår tid är vi "trygghetsnarkomaner. "Storebror Staten" skyddar oss på bekostnad av att vi blir hjälplösa. Dessutom kostar tryggheten resurser och miljöslitage. Några exempel:
En skorsten för en vedkamin kräver många insatser och komponenter, sotarn inspekterar, och branschen tjänar många pengar på alla tillbehör. Jag vet av egen erfarenhet att den går tillverka för en fjärdedel av priset.
Badrumsbestämmelserna är rigorösa för att hindra fuktläckage ändå blir det ofta fukt- och mögelskador som följd.
De nya glödlamporna är komplicerade, dyra och delvis giftiga med kvicksilver. Branschen tjänar mycket, vi får betala och miljön tar skada!
Datummärkningen på livsmedel gör att vi tappar känslan för vad vi kan och inte kan stoppa i oss. Mycket mat slängs, åter till skada för miljön. De som verkligen behöver mat blir utan och vi får betala.
Listan kan göras lång. Månne lobbyisterna i parlamenten gnuggar händerna när dom lyckas lura politikerna så att företagen tjänar mer och vi får betala för vår så kallade trygghet.
En skorsten för en vedkamin kräver många insatser och komponenter, sotarn inspekterar, och branschen tjänar många pengar på alla tillbehör. Jag vet av egen erfarenhet att den går tillverka för en fjärdedel av priset.
Badrumsbestämmelserna är rigorösa för att hindra fuktläckage ändå blir det ofta fukt- och mögelskador som följd.
De nya glödlamporna är komplicerade, dyra och delvis giftiga med kvicksilver. Branschen tjänar mycket, vi får betala och miljön tar skada!
Datummärkningen på livsmedel gör att vi tappar känslan för vad vi kan och inte kan stoppa i oss. Mycket mat slängs, åter till skada för miljön. De som verkligen behöver mat blir utan och vi får betala.
Listan kan göras lång. Månne lobbyisterna i parlamenten gnuggar händerna när dom lyckas lura politikerna så att företagen tjänar mer och vi får betala för vår så kallade trygghet.
torsdag 1 september 2011
Allt detta prat!
Visst är det konstigt att så många numer i arbetslivet fördriver tiden med att prata. Det pratas både analogt och digitalt.
Jag besöker många arbetsplatser och ser konferensrum där människor sitter och pratar. Ibland är det glasväggar i konferensrummen och då syns det ännu tydligare hur de ofta är fulla med människor som sitter och pratar. Utöver detta så tillkommer ju allt prat i den digitala världen och alla telefonsamtal som numer ju sker under tiden som vi promenerar eller gör något annat.
Förr bestod ju arbetslivet av att arbeta och då oftast fysiskt.
Vad blir det av allt prat? Vad skulle hända om vi minimerar detta prat? Många skulle bli obehövliga och arbetslösa. Vad skulle de som då blev över göra? Antingen något annat riktigt arbete eller så skulle alla kunna går ner väsentligt i arbetstid. Vad skulle då den ökade fritiden användas till? Kanske till att prata mer med familj och vänner?
Jag besöker många arbetsplatser och ser konferensrum där människor sitter och pratar. Ibland är det glasväggar i konferensrummen och då syns det ännu tydligare hur de ofta är fulla med människor som sitter och pratar. Utöver detta så tillkommer ju allt prat i den digitala världen och alla telefonsamtal som numer ju sker under tiden som vi promenerar eller gör något annat.
Förr bestod ju arbetslivet av att arbeta och då oftast fysiskt.
Vad blir det av allt prat? Vad skulle hända om vi minimerar detta prat? Många skulle bli obehövliga och arbetslösa. Vad skulle de som då blev över göra? Antingen något annat riktigt arbete eller så skulle alla kunna går ner väsentligt i arbetstid. Vad skulle då den ökade fritiden användas till? Kanske till att prata mer med familj och vänner?
tisdag 30 augusti 2011
Änglagårdsseminariet
Som tidigare blev vårt seminarium på Änglagård några dagar av varm samhörighet där vi fick nya insikter och kunskaper.
Alla tycker att det är viktigt att veta så mycket som möjligt om vårt ursprung som till helt nyligen var så olik den värld som vi lever i nu. Att utreda dåtiden kan dock ibland leda till obehagliga sanningar och forskarna diskuterar om man skall dölja något eller vara helt öppen.
Vi träffade också några eldsjälar, en som brinner för att bevara det gamla och en som brinner för naturen. Det är fascinerande att träffa personer som har hittat sin grej i livet och som har obegränsad kraft för denna.
När skogsmaskinerna skövlade en gammal fäbod helt känslokallt så lyckades den förra bevara och återupprätta en annan fäbod som hotades av samma öde.
Den senare älskar och lever av naturupplevelser. Han berättade hisnande björnjakthistorier och konstaterade att ungdomen ofta är helt främmande för naturen.
Alla tycker att det är viktigt att veta så mycket som möjligt om vårt ursprung som till helt nyligen var så olik den värld som vi lever i nu. Att utreda dåtiden kan dock ibland leda till obehagliga sanningar och forskarna diskuterar om man skall dölja något eller vara helt öppen.
Vi träffade också några eldsjälar, en som brinner för att bevara det gamla och en som brinner för naturen. Det är fascinerande att träffa personer som har hittat sin grej i livet och som har obegränsad kraft för denna.
När skogsmaskinerna skövlade en gammal fäbod helt känslokallt så lyckades den förra bevara och återupprätta en annan fäbod som hotades av samma öde.
Den senare älskar och lever av naturupplevelser. Han berättade hisnande björnjakthistorier och konstaterade att ungdomen ofta är helt främmande för naturen.
tisdag 23 augusti 2011
Nu är det seminarium på Änglagård igen
Nu laddar vi upp inför nätverksseminarium på Änglagård onsdag till fredag. Temat denna gången är traditioner och vårt immateriella kulturarv. Vi kommer att ägna oss åt hur annorlunda det var i Sverige för endast en generation sedan och dessförinnan.
För att komma någonstans måste man veta var man är och var man kommer ifrån. Nu får vi öka den insikten
Fil dr. i etnologi Katarina Ek-Nilsson kommer att prata om det. Vi kommer att bli förevisade den återuppförda fäboden Storstensjöbodarna dit vi åker med en liten färja över Stensjön. Vi kommer att fiska upp vår egen röding som vi njuter av till middagen.
För övrigt är vi i sommarhuset på Änglagård och middagarna serveras i övre verandan med sina flera hundra små rutor i olika färger och i salen med utsikten över Holmsjön och Holms kyrka.
För att komma någonstans måste man veta var man är och var man kommer ifrån. Nu får vi öka den insikten
Fil dr. i etnologi Katarina Ek-Nilsson kommer att prata om det. Vi kommer att bli förevisade den återuppförda fäboden Storstensjöbodarna dit vi åker med en liten färja över Stensjön. Vi kommer att fiska upp vår egen röding som vi njuter av till middagen.
För övrigt är vi i sommarhuset på Änglagård och middagarna serveras i övre verandan med sina flera hundra små rutor i olika färger och i salen med utsikten över Holmsjön och Holms kyrka.
måndag 22 augusti 2011
Upptrissad byggbransch!
Jag har i helgen installerat bastukamin med skorsten i ett timmerhus som jag just har färdigställt vid sjön på Änglagård.
Jag förhörde mig om vad sådant skulle kosta i affärer för dylika utrustningar. Ca 15 000:- var beskedet.
Istället köpte jag en kamin på Loppis och ett vanligt stålrör med isolering till skorsten. Notan hamnade på 2 300:-.
Det är inte första gången som man blir varse hur dyra och upptrissade utrustningar det är i byggbranschen, ofta med dålig kvalitet dessutom.
För övrigt har hela timmerhuset på ca 10 kvadratmeter kostat endast ca 7 000:- med timmer från skogen, mossa som tätning, näver på taket och torv ovanpå. Gamla dörrar och fönster fanns på gården.
Jag förhörde mig om vad sådant skulle kosta i affärer för dylika utrustningar. Ca 15 000:- var beskedet.
Istället köpte jag en kamin på Loppis och ett vanligt stålrör med isolering till skorsten. Notan hamnade på 2 300:-.
Det är inte första gången som man blir varse hur dyra och upptrissade utrustningar det är i byggbranschen, ofta med dålig kvalitet dessutom.
För övrigt har hela timmerhuset på ca 10 kvadratmeter kostat endast ca 7 000:- med timmer från skogen, mossa som tätning, näver på taket och torv ovanpå. Gamla dörrar och fönster fanns på gården.
fredag 19 augusti 2011
Skenhelighet
Det sägs att steget mellan självgodhet och skenhelighet är kort.
Det finns en del missionärer som predikar godhet och som är emot ondska men som blottar sin egen ondska i sin predikan. Några exempel:
En känd slagersångerska predikar mot kvinnomisshandel och mobbing mm. Samtidigt ondgör hon sig över de som undrar om hon själv har blivit misshandlad och tycker illa om dom som är nyfikna.
Gårdagens sommarradiopratare var en ung kvinna som predikade allas lika värde samtidigt som hon under hela programmet uttryckte avsky för hur fel och onda andra var.
En tidigare politiker var så from så han reste sig ur TV-soffan och gick ut för att han tyckte illa om en annan politiker
En snart före detta politiker som säger sig värna om andra människor ville inte sminka sig inför ett TV-program i samma sminkloge som en annan politiker som han tyckte illa om.
"Det är lätt att se grandet i sin nästas öga men inte bjälken i sitt eget!"
Det finns en del missionärer som predikar godhet och som är emot ondska men som blottar sin egen ondska i sin predikan. Några exempel:
En känd slagersångerska predikar mot kvinnomisshandel och mobbing mm. Samtidigt ondgör hon sig över de som undrar om hon själv har blivit misshandlad och tycker illa om dom som är nyfikna.
Gårdagens sommarradiopratare var en ung kvinna som predikade allas lika värde samtidigt som hon under hela programmet uttryckte avsky för hur fel och onda andra var.
En tidigare politiker var så from så han reste sig ur TV-soffan och gick ut för att han tyckte illa om en annan politiker
En snart före detta politiker som säger sig värna om andra människor ville inte sminka sig inför ett TV-program i samma sminkloge som en annan politiker som han tyckte illa om.
"Det är lätt att se grandet i sin nästas öga men inte bjälken i sitt eget!"
onsdag 17 augusti 2011
Kammarmusik
Vi var på två kammarmusikfestivaler i sommar. Den ena i Norge och den andra i Stöde.
Kammarmusik är den intressantaste formen av klassisk musik. Den kräver en del av lyssnarna. Allt som ligger på gränsen till det som man kan förstå är lockande.
Till favoriterna hör Beethovens stråkkvartetter. Vi hörde samtliga i Arjeplog för några år sedan i den ljusa sommarnatten. En sen pianosonat av Schubert kan väcka tårar. Att komponera en sådan ljuv och livsbejakande musik när man är sjuk och ligger på sitt yttersta är förunderligt.
Att sitta i sommarkvällen och njuta av detta i en kyrka i Stöde när Ljusnan ligger som en spegel utanför är en upplevelse.
Kammarmusik är den intressantaste formen av klassisk musik. Den kräver en del av lyssnarna. Allt som ligger på gränsen till det som man kan förstå är lockande.
Till favoriterna hör Beethovens stråkkvartetter. Vi hörde samtliga i Arjeplog för några år sedan i den ljusa sommarnatten. En sen pianosonat av Schubert kan väcka tårar. Att komponera en sådan ljuv och livsbejakande musik när man är sjuk och ligger på sitt yttersta är förunderligt.
Att sitta i sommarkvällen och njuta av detta i en kyrka i Stöde när Ljusnan ligger som en spegel utanför är en upplevelse.
tisdag 16 augusti 2011
Politiken samlas i mitten medan vi fördriver tiden med strunt
I förra veckan var vi på kurs med temat "Makt och ideologi" på Österlens Folkhögskola i Tomelilla. Det gav nya insikter och tankar om vårt samhälle.
Håller de gamla ideologierna på att dö och ersättas av "identiteter" såsom feminismen, nationalismen mm? Det var en fråga som ställdes nu när politiken samlas i mitten med endast marginella skillnader
Den så kallade "nya högern" visar sig vara en hel värld av olika idéer och tankesmedjor på de sociala medierna.
Vi såg filmen "Sagolandet" av Jan Troell och fick förmånen att diskutera med honom efteråt. I den ser man vårt ensartade samhälle där människorna till stor del ägnar sig åt ytligt skräp och där vi skövlar naturen för att producera än mer skräp.
Håller de gamla ideologierna på att dö och ersättas av "identiteter" såsom feminismen, nationalismen mm? Det var en fråga som ställdes nu när politiken samlas i mitten med endast marginella skillnader
Den så kallade "nya högern" visar sig vara en hel värld av olika idéer och tankesmedjor på de sociala medierna.
Vi såg filmen "Sagolandet" av Jan Troell och fick förmånen att diskutera med honom efteråt. I den ser man vårt ensartade samhälle där människorna till stor del ägnar sig åt ytligt skräp och där vi skövlar naturen för att producera än mer skräp.
fredag 24 juni 2011
Midsommar
Glad midsommar önskar jag alla med denna Anders Zorn-tavla som utstrålar den svenska sommaren med det svenska nattljuset och förväntan i blick
onsdag 22 juni 2011
Ingen kan göra inget
Nu är det dags för semester och alla tycker det är skönt med avkoppling och att få vara ledig.
Ledigheten är skön när den är tillfällig. Om den skulle vara beständig är den en plåga och tragedi. Det är som med allt annat. Lagom är bra men för mycket är dåligt.
Vi alla måste ju göra något alltid. Ingen kan göra inget. Även den som är arbetslös, pensionär eller sjuk måste göra något efter förmåga.
Det gäller bara att hitta det som man gillar, såväl på arbetet som på fritiden. I våra chefsnätverk ger vi inspiration och stimulerar sökandet efter det.
Att använda avkopplingen under sommaren för att få ny inspiration är också en god idé.
Ledigheten är skön när den är tillfällig. Om den skulle vara beständig är den en plåga och tragedi. Det är som med allt annat. Lagom är bra men för mycket är dåligt.
Vi alla måste ju göra något alltid. Ingen kan göra inget. Även den som är arbetslös, pensionär eller sjuk måste göra något efter förmåga.
Det gäller bara att hitta det som man gillar, såväl på arbetet som på fritiden. I våra chefsnätverk ger vi inspiration och stimulerar sökandet efter det.
Att använda avkopplingen under sommaren för att få ny inspiration är också en god idé.
tisdag 21 juni 2011
Den krispiga försommargrönskan
Grönskan är bedövande. Den är fortfarande försommarkrispig i sitt uttryck för att strax efter midsommar övergå i den mättade högsommarfärgen.
Vi kan vara glada för att slippa all den värme och sol som finns på sydliga breddgrader som gör att naturen istället blir gul och brun.
I denna grönska finns den undebara färgpaletten av sommarblommor som endast naturen själv och ingen florist eller blomsterodlare kan erbjuda
måndag 20 juni 2011
En givande dag i skärgården!
Förra veckan hade vi en intressant dag med en av grupperna i våra chefsnätverk.
Vi hälsade på en entreprenör i designbranschen som heter Edblad & CO. Det är ett gift par som konstruktivt utnyttjar varandras kompetenser. Det har hittills resulterat i flera butiker för kläder, smycken och inredning mm. Det viktigaste här är att bygga varumärke. En nog så intressant företeelse i tiden.
Vi var sedan med om en ny upplevelser för många av oss. Vi ryckte strömming, vilket innebär att man sänker ner några tomma krokar där strömmingsstimmet finns. Sedan är det bara att dra upp när dom fastnar på krokarna. Denna möjlighet finns bara under begränsad tid på försommaren i Skärgården.
Den vedeldade, flytande bastun med efterföljande middag satt fint som avslutning på dagen.
Vi hälsade på en entreprenör i designbranschen som heter Edblad & CO. Det är ett gift par som konstruktivt utnyttjar varandras kompetenser. Det har hittills resulterat i flera butiker för kläder, smycken och inredning mm. Det viktigaste här är att bygga varumärke. En nog så intressant företeelse i tiden.
Vi var sedan med om en ny upplevelser för många av oss. Vi ryckte strömming, vilket innebär att man sänker ner några tomma krokar där strömmingsstimmet finns. Sedan är det bara att dra upp när dom fastnar på krokarna. Denna möjlighet finns bara under begränsad tid på försommaren i Skärgården.
Den vedeldade, flytande bastun med efterföljande middag satt fint som avslutning på dagen.
fredag 17 juni 2011
Nödlögnen
I våra nätverksmöten hanteras allehanda frågor. Huvudgrupperna är frågor som rör ledarskap och verksamhet å ena sidan och å andra sidan frågor som rör den personliga situationen och utvecklingen.
På det senare planet har vi ett exempel på när nödlögner kan svälla och bli stora problem med tiden. För att undvika en obehaglig situation flyr man till en nödlögn. Tiden går och fler personer blir involverade. Den kan skapa konflikter och problem i större kretsar och smitta av sig precis som en farsot.
I värsta fall används nödlögnen även nästa gång och nästa gång och man kommer in i en tillvaro som blir ohållbar.
Att istället leva i sanning och ta itu med orsaken till nödlögnen vid källan är det bästa sättet att få ett harmoniskt liv
På det senare planet har vi ett exempel på när nödlögner kan svälla och bli stora problem med tiden. För att undvika en obehaglig situation flyr man till en nödlögn. Tiden går och fler personer blir involverade. Den kan skapa konflikter och problem i större kretsar och smitta av sig precis som en farsot.
I värsta fall används nödlögnen även nästa gång och nästa gång och man kommer in i en tillvaro som blir ohållbar.
Att istället leva i sanning och ta itu med orsaken till nödlögnen vid källan är det bästa sättet att få ett harmoniskt liv
onsdag 15 juni 2011
Förtroenden
Hur gör vi med förtroenden? Hur många gånger har vi i privatlivet och även på arbetsplatser berättat något om någon annan som vi inte borde gjort? Jag tror att alla människor har gjort det trots att ingen borde ha gjort det.
Varför är det så? Jo kanske för att det tillhör det mänskliga livet att göra så! Frågan är känslig och om det kommer till kännedom för den som det berör så kan det träffa illa.
Om vi tänker oss att vi aldrig skulle göra så blir livet avskalat och varje person blir på något sätt en ensam ö om vilken vi inte har någon kännedom om familj och vänner mer än det rent formella och det positiva.
Följden blir en värld som drabbas av emotionell utarmning där vi är anonyma ointressanta marjonetter.
Varför är det så? Jo kanske för att det tillhör det mänskliga livet att göra så! Frågan är känslig och om det kommer till kännedom för den som det berör så kan det träffa illa.
Om vi tänker oss att vi aldrig skulle göra så blir livet avskalat och varje person blir på något sätt en ensam ö om vilken vi inte har någon kännedom om familj och vänner mer än det rent formella och det positiva.
Följden blir en värld som drabbas av emotionell utarmning där vi är anonyma ointressanta marjonetter.
fredag 10 juni 2011
Veckorna före midsommar
Nu är årets verkliga högtid här. I Stockholm har syrenen blommat ut och på Änglagård skall den snart börja blomma. Näktergalens drillar är förtrollande. Vädret är strålande och kvällarna sköna. Grönskan har fortfarande den krispigt gröna försommarfärgen innan den övergår i högsommarens mer mogna mättnad.
Försköningen börjar med vitsipporna och framför allt blåsipporna och fortsätter med gullvivorna och liljekonvaljerna för att öka hela tiden och nå sitt crescendo vid midsommar.
Veckorna innan midsommar går fort och vi har mycket som skall göras så vi missar att stanna upp och njuta. De flesta av oss längtar hela året efter sommaren så när den väl är här så måste vi ge den tid.
Försköningen börjar med vitsipporna och framför allt blåsipporna och fortsätter med gullvivorna och liljekonvaljerna för att öka hela tiden och nå sitt crescendo vid midsommar.
Veckorna innan midsommar går fort och vi har mycket som skall göras så vi missar att stanna upp och njuta. De flesta av oss längtar hela året efter sommaren så när den väl är här så måste vi ge den tid.
torsdag 9 juni 2011
Barnens skratt
Små barns glädje och skratt är medryckande, naturligt och sprudlande. Det porlar och kluckar som en glad fjällbäck med klart vatten. Dom små späda rösternas glada stämmor skänker stimulans, glädje och energi även åt oss vuxna och vi älskar att fånga det på bild. Svårt bara att fånga det. Om man kryddar med bajs- och kisshumor så kan det hålla på länge.
Astrid och Melvin njuter i den uppfrächade 90 år gamla lekstugan på Änglagård.
onsdag 8 juni 2011
Burdust ledarskap
Nyligen berättade någon i våra chefsnätverk om att han hade fått en utskällning av sin amerikanska chef och att denne var så missnöjd så att vår berörda person kunde tro att nu var det dags att få sparken.
Han tog upp frågan och ville ha klart besked om det var bäst att han skulle lämna företaget och fick till svar att inte alls så var fallet. Tvärtom var det absolut bäst om han stannade kvar i jobbet.
Därefter klagade den amerikanska chefen över ett annat lands organisation där endast några få jobbade och resten tittade på.
Så kan olika länders ledarskap och naturligtvis olika personers dito avvika och kulturkrockar är vanliga.
Många andra länders ledarskap påminner om detta såsom Danmarks, Tysklands, Italiens och Frankrikes etc.
Han tog upp frågan och ville ha klart besked om det var bäst att han skulle lämna företaget och fick till svar att inte alls så var fallet. Tvärtom var det absolut bäst om han stannade kvar i jobbet.
Därefter klagade den amerikanska chefen över ett annat lands organisation där endast några få jobbade och resten tittade på.
Så kan olika länders ledarskap och naturligtvis olika personers dito avvika och kulturkrockar är vanliga.
Många andra länders ledarskap påminner om detta såsom Danmarks, Tysklands, Italiens och Frankrikes etc.
fredag 27 maj 2011
Minnen från seminariet på Landsort
En av många konstateranden som vi gjorde på Landsort var att kollektivet är ointressant men individen är intressant. Alf Henriksson har skrivit en dikt om detta. Det är också något av kärnan i våra chefsnätverk. Ett "ämne" är ointressant men en erfarenhet som en individ har gjort om samma sak blir fängslande. Om ämnet struktureras i en modell blir det dessutom missvisande, begränsande och tråkigt.
Vi fick också insikter i hur man kan prova på många saker istället för att låsa sig i en "fåra" som man hoppas leder uppåt i karriären.
Det är också intressant att se hur lyckosamma människor inom ett visst ämnesområde bekräftar att dom älskar just det ämnet. Det kan handla om vad som helst som t.ex. leveransbevakning eller momsfrågor.
En intressant fråga som vi ställde dag 2 var: Om du skulle fått leva om ditt liv, vad skulle du blivit då? Svaren som vi fick var en måttstock på i hur hög grad man har hittat sig själv.
Vi fick också insikter i hur man kan prova på många saker istället för att låsa sig i en "fåra" som man hoppas leder uppåt i karriären.
Det är också intressant att se hur lyckosamma människor inom ett visst ämnesområde bekräftar att dom älskar just det ämnet. Det kan handla om vad som helst som t.ex. leveransbevakning eller momsfrågor.
En intressant fråga som vi ställde dag 2 var: Om du skulle fått leva om ditt liv, vad skulle du blivit då? Svaren som vi fick var en måttstock på i hur hög grad man har hittat sig själv.
torsdag 26 maj 2011
Nya tankar efter seminariet på Landsort
I hård vind och regn så att turbåten fick lägga till i öns norra hamn på grund av havets upprördhet kom alla med glada förväntansfulla miner. Gratulationerna och uppskattningen för vår verksamhet var stor. Vi blev rörda av alla vänliga tal och ord till middagen. Många av deltagarna på seminariet har varit med i våra nätverk många år, 18 år som längst.
Allt medan vindarna ven över bergshällarna och havets vågor var höga med brusande svall mot klipporna ägnade vi oss åt att reflektera över var vi är i livet, hur vi har kommit hit och vart vi vill ta vägen. Många av oss fick nya tankar om detta att ta med hem och smälta.
torsdag 19 maj 2011
Svårt att byta profession!
Ett ämne som ofta kommer upp i chefsnätverken är att man gärna vill byta profession. En ekonomichef vill gärna jobba med HR eller information, en HR-chef vill gärna kom in i linjen etc.
Tyvärr är det svåra trösklar att passera. Meritkraven i platsannonserna är oftast inom det aktuella ämnesområdet och att flytta internt inom företaget till annorlunda funktioner är också oftast omöjligt. Endast några få framgångrika företag jobbar med en aktiv intern vidareutveckling på det sättet.
Resultatet blir att det finns många personer som jobbar med saker som inte känns så motiverande med följden sämre effektivitet för arbetsgivaren.
Tyvärr är det svåra trösklar att passera. Meritkraven i platsannonserna är oftast inom det aktuella ämnesområdet och att flytta internt inom företaget till annorlunda funktioner är också oftast omöjligt. Endast några få framgångrika företag jobbar med en aktiv intern vidareutveckling på det sättet.
Resultatet blir att det finns många personer som jobbar med saker som inte känns så motiverande med följden sämre effektivitet för arbetsgivaren.
onsdag 18 maj 2011
Mjukvaruföretag
Vi hade ett möte i chefsnätverket på ett av de större amerikanska IT-företagen. Det är fascinerande när man bara har "mjukvara" i sin verksamhet. Det finns ingen produktion i sådana företag, endast utveckling, försäljning och eftermarknad.
Vinsten är stor. Den används bland annat för att ständigt köpa andra mjukvaruföretag i branschen. Allt är självfinansierat, liksom IKEA. De företag som köps upp skalas av på sin egen administration och stordriftfördelarna tas till vara.
Organisationen är extremt toppstyrd och synnerligen internationell. De flesta har chefer som sitter i andra länder. Den person som sitter i toppen har genom sin personlighet och sätt att leda en stor genomslagskraft i organisationen. Åter en likhet med IKEA.
Vinsten är stor. Den används bland annat för att ständigt köpa andra mjukvaruföretag i branschen. Allt är självfinansierat, liksom IKEA. De företag som köps upp skalas av på sin egen administration och stordriftfördelarna tas till vara.
Organisationen är extremt toppstyrd och synnerligen internationell. De flesta har chefer som sitter i andra länder. Den person som sitter i toppen har genom sin personlighet och sätt att leda en stor genomslagskraft i organisationen. Åter en likhet med IKEA.
tisdag 17 maj 2011
Naturen tar tillbaka det den har förlorat
Idag lämnar vi Änglagård igen för Stockholm med möten och seminarier för våra chefsnätverk. Vi som ständigt flyttar mellan våra boplatser upplever att varje plats är bäst när vi lämnar den respektive känns lite främmande när vi anländer.
Idag är det kyligt på Änglagård regnet hänger i luften och det har regnat mycket i helgen. Fåglarna blir extra pigga då. Luften är klar som fjällvatten. Tystnaden är total i den Norrländska skogen och lämna utrymme åt fåglarnas gudomliga arior med de oändliga tonerna och melodierna.
Jag startar dagen utanför smedjan och tittar in i den sköna gran- och björkskogen. Endast någon enstaka bil kör förbi, som sig bör i den norrlänska glesbygden. Jag tänker: för några generationer sedan kom människorna hit för att få sin utkomst. Nu flyttar människorna bort igen och naturen tar tillbaka det den har förlorat. Lador och byggnader förfaller i trakten. Den har det vi människor inte har, tid.
torsdag 12 maj 2011
Man kan inte ligga i selen jämt!
På ett möte i chefsnätverken hörde vi ett exempel på två telefonsäljare där den ena fick delvis andra uppgifter och sålde på deltid medan den andra fortsatte att sälja på heltid. Den förra fick in fler beställningar än den senare.
Ibland kan man "gå varm" på en uppgift så att det låser sig. Man blir mekanisk och tappar känslan. Man kan också bli desperat när beställningarna minskar. Den första säljaren fick stimulans och omväxling som gjorde att säljarbetet gick lättare.
Samma gäller för många i arbetslivet. Man har för mycket att göra och ont om tid. Man "går varm" i sin uppgift. Man behöver stimulans, annorlunda upplevelser och energipåfyllning. Ett av många sätt att få det är i våra chefsnätverk. Vi märker hur nätverksdeltagarna ser fram emot mötena och vi har fått verifierat från deras medarbetare att chefen är gladare efter mötena.
Ibland kan man "gå varm" på en uppgift så att det låser sig. Man blir mekanisk och tappar känslan. Man kan också bli desperat när beställningarna minskar. Den första säljaren fick stimulans och omväxling som gjorde att säljarbetet gick lättare.
Samma gäller för många i arbetslivet. Man har för mycket att göra och ont om tid. Man "går varm" i sin uppgift. Man behöver stimulans, annorlunda upplevelser och energipåfyllning. Ett av många sätt att få det är i våra chefsnätverk. Vi märker hur nätverksdeltagarna ser fram emot mötena och vi har fått verifierat från deras medarbetare att chefen är gladare efter mötena.
onsdag 11 maj 2011
Vi behöver vara igång för att inte säcka ihop
Allt behöver underhåll och att vara i drift för att inte säcka ihop! Så är det med husen (måndagens inlägg), så är det med bilar och maskiner och så är det med oss människor.
Vi behöver stimulans och vara igång med olika aktiviteter, exempelvis arbete. Hjärna och kropp behöver detta. Hjärnan behöver få problem att lösa och konfronteras med sådant som ligger på gränsen till vad den kan förstå, få nya intryck och få nya kunskaper som omkullkastar de gamla mm. Kroppen behöver också röra på sig och ta i på gränsen till sin förmåga.
Var och en hittar förhoppningsvis sin väg till detta. När det gäller kroppen så är det inte min grej att gå på gym. Jag ser gärna att motionen kommer som en biprodukt från något annat intresse, såsom naturvandringar, skidturer och fysiskt arbete.
Jag har nu några kvällar ägnat mig åt hårt avverkningsarbete i skogen på Änglagård och det är skönt att känna träningsvärken och se kilona rasa på vågen samtidigt som vedboden fylls på av väldoftande björkved.
Vi behöver stimulans och vara igång med olika aktiviteter, exempelvis arbete. Hjärna och kropp behöver detta. Hjärnan behöver få problem att lösa och konfronteras med sådant som ligger på gränsen till vad den kan förstå, få nya intryck och få nya kunskaper som omkullkastar de gamla mm. Kroppen behöver också röra på sig och ta i på gränsen till sin förmåga.
Var och en hittar förhoppningsvis sin väg till detta. När det gäller kroppen så är det inte min grej att gå på gym. Jag ser gärna att motionen kommer som en biprodukt från något annat intresse, såsom naturvandringar, skidturer och fysiskt arbete.
Jag har nu några kvällar ägnat mig åt hårt avverkningsarbete i skogen på Änglagård och det är skönt att känna träningsvärken och se kilona rasa på vågen samtidigt som vedboden fylls på av väldoftande björkved.
tisdag 10 maj 2011
Övertidsarbete
Det debatteras nu övertid i medierna och att det är många som jobbar gratis på övertid. Den ständiga "uppkopplingen" ligger centralt i debatten.
Övertidsarbetandet har pågått länge och är inget nytt. Man undrar vad det är som driver övertidsarbetandet. Jag tror att det finns två kategorier som gör det. Den ena jobbar övertid för att ligga bättre till hos chefen och öka möjligheterna till karriär. Den andra för att det är så mycket att göra så man hinner inte med under normal arbetstid. Det finns också kombination av båda.
Båda är lika osunda. Den första blir gynnad av sin karriärsiver snarare än av kompetens och den senare är dålig på att planera och styra sitt liv. Den ständiga uppkopplingen är en teknik som möjliggör ytterligare missbruk av övertidsarbete.
Under tiden gnuggar arbetsgivarna händerna när de tror att allt blir effektivare av övertidsarbete när det i själva verket oftast är tvärtom.
Övertidsarbetandet har pågått länge och är inget nytt. Man undrar vad det är som driver övertidsarbetandet. Jag tror att det finns två kategorier som gör det. Den ena jobbar övertid för att ligga bättre till hos chefen och öka möjligheterna till karriär. Den andra för att det är så mycket att göra så man hinner inte med under normal arbetstid. Det finns också kombination av båda.
Båda är lika osunda. Den första blir gynnad av sin karriärsiver snarare än av kompetens och den senare är dålig på att planera och styra sitt liv. Den ständiga uppkopplingen är en teknik som möjliggör ytterligare missbruk av övertidsarbete.
Under tiden gnuggar arbetsgivarna händerna när de tror att allt blir effektivare av övertidsarbete när det i själva verket oftast är tvärtom.
måndag 9 maj 2011
Husen rör sig ständigt
I helgen kom vi upp till Änlgagård. Här håller björkarna just nu på att klä sig i sin gröna skrud, dock ännu något tunn och gräset har precis börjat växa något försiktigt.
Taket bakom isförrådet har rasat under vintern så vi får se vad vi gör med det. Dess funktion är numer obefintlig men det är ju trevligt att spara de byggnader som finns kvar.
Husen rör sig hela tiden. För några år sedan lyfte vi upp ladan som hade börjat sjunka i ena änden. Nu är allt virke vid dess grund frilagt med makadam runt hela huset. Det gäller att hålla taken hela och grunderna fria för att för hindra murkning och hopsjunkning.
Andra hus som har satt sig är vedboden, härbret och smedjan så vi kommer så småningom att lyfta och förstärka även dessa. Det gäller att se till att den gamla bondekulturens minnesmärken ej förfaller.
Taket bakom isförrådet har rasat under vintern så vi får se vad vi gör med det. Dess funktion är numer obefintlig men det är ju trevligt att spara de byggnader som finns kvar.
Husen rör sig hela tiden. För några år sedan lyfte vi upp ladan som hade börjat sjunka i ena änden. Nu är allt virke vid dess grund frilagt med makadam runt hela huset. Det gäller att hålla taken hela och grunderna fria för att för hindra murkning och hopsjunkning.
Andra hus som har satt sig är vedboden, härbret och smedjan så vi kommer så småningom att lyfta och förstärka även dessa. Det gäller att se till att den gamla bondekulturens minnesmärken ej förfaller.
fredag 6 maj 2011
Jugendstil från 1913
Vi har nu återfört det sista rummet i vår Stockholmslägenhet till den tidsepok när den byggdes, 1913. Detta möjliggör att vi kan ha två möten i våra chefsnätverk på samma gång.Vi blev inspirerade av de gamla miljöerna när vi återförde "Änglagård", där vi har återkommande seminarier, till sitt ursprungsskick, 1880. Man känner själen och harmonin i de gamla rummen. Vi har också försett båda med gamla möbler från auktioner från 1800-talet och tidigt 1900-tal.
Väggarna i Stockholmslägenheten är klädda med tapeter från ett handtryckeri på Långholmen och det är slående att se den skillnad som finns i gammalt hantverk jämfört med dagens industriella massproduktion.
Nedan ses en detalj från den "jugendblomma" som finns på väggen.
torsdag 5 maj 2011
"Hederskultur"
Igår såg jag operan "Stiffelio" av Giuseppe Verdi. Den handlar om otrohet och den totala tragedi som sådan skapade i 1800-talets Europa.
Otrohet ansågs så graverande att den kunde bli anledning till död. Hedern hos såväl den försmådda maken som hos faderns familj var så central att det inte längre var värt att leva om den blev ifrågasatt. I operan blev älskaren mördad av fadern.
Det är intressant att jämföra med dagens situation i specifika invandrarkulturer med hedersmord som den yttersta tragedin. Vår kultur var snarlik för inte allför länge sedan. Så sent som på mitten av förra seklet, i vår livstid, vaktades döttrarna rigoröst av sina fäder men också av sina mödrar. Även idag hörs återkommande våra deltagare i chefsnätverkens bekymmer med sina tonårsdöttrar.
Verdis opera som föll för censuren på sin tid ger dock till sist en förlåtelse till synderskan vilket säkert var kontroversiellt då.
Otrohet ansågs så graverande att den kunde bli anledning till död. Hedern hos såväl den försmådda maken som hos faderns familj var så central att det inte längre var värt att leva om den blev ifrågasatt. I operan blev älskaren mördad av fadern.
Det är intressant att jämföra med dagens situation i specifika invandrarkulturer med hedersmord som den yttersta tragedin. Vår kultur var snarlik för inte allför länge sedan. Så sent som på mitten av förra seklet, i vår livstid, vaktades döttrarna rigoröst av sina fäder men också av sina mödrar. Även idag hörs återkommande våra deltagare i chefsnätverkens bekymmer med sina tonårsdöttrar.
Verdis opera som föll för censuren på sin tid ger dock till sist en förlåtelse till synderskan vilket säkert var kontroversiellt då.
onsdag 4 maj 2011
Horisontal karriär istället för vertikal
Igår träffade vi en av de medverkande i vårt seminarium på temat "Vad skall jag bli när jag blir stor" på Landsort om några veckor. Hon representerar den yngre generationen som har det mesta av framtiden framför sig.
Hon tänker horisontalt istället för vertikalt. Många tänker på karriären i första hand för att få så hög position med så hög lön som möjligt. Hon provar istället många olika typer av verksamheter och branscher. Hon känner efter vad som känns bra och intressant. Hon går sina egna vägar ofta i kontrast mot majoriteten eller "goda råd". När hon känner att något inte stämmer bryter hon och när hon känner att något annat lockar så provar hon på. Kontrasterna är totala såsom att vara soldat och florist, Western-ridning och sälja kläder, klä om möbler och golfkarriär etc.
Det gäller att prova för att hitta sin grej. Man kan lätt fastna resten av livet i något som man inte passar för och bli bitter. Den inre resan är oändlig.
Hon tänker horisontalt istället för vertikalt. Många tänker på karriären i första hand för att få så hög position med så hög lön som möjligt. Hon provar istället många olika typer av verksamheter och branscher. Hon känner efter vad som känns bra och intressant. Hon går sina egna vägar ofta i kontrast mot majoriteten eller "goda råd". När hon känner att något inte stämmer bryter hon och när hon känner att något annat lockar så provar hon på. Kontrasterna är totala såsom att vara soldat och florist, Western-ridning och sälja kläder, klä om möbler och golfkarriär etc.
Det gäller att prova för att hitta sin grej. Man kan lätt fastna resten av livet i något som man inte passar för och bli bitter. Den inre resan är oändlig.
tisdag 3 maj 2011
"Dagis"
När paret Myrdahl mfl. introducerade "dagis" som den nya samhällsformen var det många som förfärades. Detta var första halvan av 1900-talet.
Fenomenet växte ut under 60-talet och möjliggjorde kvinnornas intåg på arbetsmarknaden. Även då ansågs det som ett nödvändigt ont. Det måste till för att mamma skulle kunna jobba. Kraven på hög standard växte och även familjeekonomin krävde att mamma jobbade. Dessförinnan räckte det i de flesta fall med en lön i familjen.
Numera anses "dagis", eller förskolan, som en förmån för barnen som då slipper vara hemma. Till och med när småsyskon kommer till och mamma är hemma får de äldre barnen vara på förskolan vilket var otänkbart på "dagis-tiden".
Tiderna förändras minsann och det går fort. Hur är det när nuvarande barnen blir föräldrar?
måndag 2 maj 2011
"Ont om tid"
Vi har haft hantverkare i vår Stockholmslägenhet en tid. Vi återför det sista rummet till ursprunglig stil från husets tillkomst 1913.
I fredags fikade vi med målarna som är här. Som jag tidigare har lagt märke så får man ibland intressanta tankar från hantverkare. Dom har väl tid att tänka när dom jobbar fysiskt. Dom är ofta levnadsfilosofer.
När en av bröderna som driver målarfirman blev allvarligt sjuk så blev det en vändpunkt som öppnade en ny syn. Att jobba på helgerna var legio tidigare. Efter detta bestämde man sig för att sluta med det. Om man "tar bort helgerna" så finns dom ju inte och då är dom ju inget problem. Det har fungerat utmärkt i tio år.
"Många klagar på ont om tid, men det går ju att trappa ner! Man kan sälja en av bilarna plus en del andra saker och få gott om tid! Vi styr ju själva och har alla möjligheter!" säger dom.
Man kan ju fundera på varför så många har "ont om tid"!
fredag 29 april 2011
Alla springer åt samma håll!
Som vanligt rusar medie-Sverige som en flock åt ett håll för att plötsligt vända och springa åt ett annat håll, vända igen och springa åt ett tredje håll osv. Under senaste tiden sprang alla åt den Tunisiska revolutionen sedan åt den Egyptiska, sedan åt den Libyska. Då uppstod ett problem för samtidigt inträffade katastrofen i Japan, sedan blev det Juholt ett tag och nu är det Patrik Sjöberg som gäller och därefter kommer det att handla om alla tänkbara pedofilrisker.
Alla springer alltid åt samma håll och opinionen följer med och alla tycker lika. Människorna är som en insektssvärm där alla flyger åt samma håll i en enhet hit och dit.
Dessutom ägnar sig medierna alltid åt symptomen, minimalt åt orsakerna. Människorna förfäras utan att förstå vad det handlar om. Uppfattningar bildas som saknar grund. Ingen analys eller eftertanke finns.
Allt beror ju förstås på att majoriteten av oss människor vill ha det så!
torsdag 28 april 2011
Sommarens seminarium på Änglagård
Vi skickar nu ut inbjudan och program till våra deltagare i chefsnätverken för sommarens seminarium på Änglagård. Det har temat "det immateriella kulturarvet". och handlar då inte om byggnader utan om vår bakgrund, förfäder, traditioner, historia, religion mm. Detta enligt en konvention som Sverige ratificerade förra året.
Det förefaller som att det nu är dags att bejaka vår särart i världen och vårt eget ursprung för att bättre anpassa oss i den globaliserade miljön. För våra deltagare i chefsnätverken och för människor över huvud taget är det viktigt att veta var man står och var man kommer ifrån för att kunna veta vart man skall.
På seminariet deltar Katarina-Ek Nilsson som är expert på detta. Även förra årets bejublade naturguide, Roland Nilsson, tar oss med ut i naturen och berättar om hur våra förfäder levde där. Han lär oss också att fiska så att vi kan dra upp maten till middagen. Vi åker också den lilla färjan över sjön till Stensjöbodarna som är en återuppförd fäbod.
För att lättare finna vår väg i livet, som seminariet på Landsort i maj handlar om, så får vi kunskap om varifrån vi kommer och var vi är på seminariet på Änglagård.
onsdag 27 april 2011
Många vill vara med på seminariet på Landsort
I dessa dagar skickar vi ut bekräftelse till alla som har anmält sig till vårt seminarium på Landsort 24 - 25 maj. Samtidigt som Etärnkonsult firar 25-årsjubileum är seminariets tema "Vad skall jag bli när jag blir stor?
Vi har fått fler anmälningar än vad vi hade räknat med vilket är väldigt roligt. För att alla skall få enkelrum har vi lyckats uppbåda fler stugor på den exotiska ön där vi alla kan övernatta efter middagen. Vi har också förberett för taxibåt om så erfordras.
Temat är verkligen aktuellt för det verkar som att väldigt många bland våra deltagare i chefsnätverken liksom även vänner och bekanta från och till funderar på detta. Sådana funderingar är sunda för det betyder ju att vi letar efter det som är vår egen talang. Alla har ju en sådan och grejen är att hitta den.
tisdag 26 april 2011
Skidåkning i sommarväder!
Vi har tillbringat påsken i fjällstugan och avslutar med att arbeta här några dagar. När vi åkte upp i påskveckan så var det barmark ända till någon mil innan målet. Vid stugan som ligger på 750 meters nivå var det fläckvis med snö.
När vi kom upp i fjällen på skidor så fanns de mest fantastiska snöområden. Snön är hård trots den kraftiga snösmältningen så man kan åka skidor dit näsan pekar och få fina utförslöpor. Vid sidan om porlar fjällbäckarna.
Att skida i 20 graders värme och solsken är en upplevelse liksom att avsluta dagen med grillmiddag på stenbordet utanför stugan.
tisdag 19 april 2011
Robyn
Varje kreativ utveckling är fylld av perioder med tvivel! Det säger Robyns far om perioden när dottern tänkte ge upp och börja läsa upp gymnasiebetygen för att skaffa utbildning och få ett vanligt jobb.
Hon hamnade i ett vakum där hon inte åstadkom något trots hårt arbete för några år sedan. Hon ringde till honom och frågade "hur skall jag göra?". Han svarade "fundera vidare så hörs vi sedan!". Han säger efteråt att Robyn har en så stark talang så det är otänkbart att lämna den. Hon måste förvalta och utveckla den!
Hon utvecklade mycket intressanta tankar i en TV-intervju som säkert många har sett. Hon har tidigare sagt att all musik måste ha ett mått av vemod i sig för att bli bra. Hon vill inte heller komma upp i den absoluta toppen "med den boja som det medför". Men enligt mitt förmenande så är hon i toppen!
Vi andra har ju var och en sin talang. Det gäller bara att hitta den och utveckla den med tvivel på vägen.
måndag 18 april 2011
Frihetskänsla på Europas motorvägar
Frihetskänsla är mycket värd. En form av sådan är när man kör av färjan i Rostock och kan åka dit näsan pekar på hela kontinenten. Motorvägarna breder ut sig åt alla håll. Vi valde Italien och det är förunderligt hur avstånd minskar. Utan att stressa och med ordentliga pauser blir första övernattningen i Bolzano i Italien.
Den speciella väg som vi valde går genom tidigare Östtyskland. Här finns nybyggda motorvägar med mindre trafik än i väst. Detta gjorde att vi slapp både vägarbeten och köer. När vi passerade Berlin så låg tre perfekta filer framför oss tidvis helt utan trafik.
Det är fascinerande att uppleva skillnader i kultur, landskap, klimat och årstid genom att sitta i bilen några timmar. Själen får en större möjlighet att komma fram samtidigt som kroppen. Det är inte fallet när man åker flygplan.
fredag 8 april 2011
Vi åker bil till Italien
Vi kommer nu att vara bortresta en vecka. Resan går med bil till Italien. Vi har haft ett antal utbildningsresor för våra chefsnätverk till Italien.
De första resorna handlande om humanistiskt ledarskap och gick till Milano. Lombardiet är ett "super-Gnosjö" med massor av framgångsrika små och medelstora företag. Dom samarbetar ofta i speciella branscher inom specifika områden. Det finns områden för glasögonbågsföretag, kakelföretag, skidskoföretag etc. Det gemensamma är att man involverar humanism, historia, konst, antiken och renässansen i sitt företagande på ett raffinerat sätt.
Den senaste resan handlade om att njuta av livet och förmågan att ta tillvara det positiva så att man stärker sig själv och blir bättre som människa och ledare. Konsten att njuta av livet är väl utvecklad i Italien.
Våra sonderingresor runt om i världen har oftast utmynnat i en utbildningsresor för nätverksdeltagarna. Vi får se vad denna resulterar i.
torsdag 7 april 2011
Var kommer idéerna ifrån?
Jag undrar var mina idéer kommer ifrån. När man får någon idé eller en önskan att göra något så är man slav under den. Det går inte att komma undan. Det enda alternativet är att förverkliga den.
Det kan handla om vad som helst, smått och stort. Att göra en resa, att göra ett seminarium för chefsnätverken, att renovera ett hus, att ta en promenad eller skidtur, att gå på en teater etc. Om jag tänker mig att avstå från det jag vill, förutsatt att det är rimligt och genomförbart, så känns det omöjligt och jag skulle då känna bitterhet.
Om man extrapolerar detta så är det inte jag med mitt medvetande som styr utan jag har bara att följa de impulser som jag får någonstans ifrån.
Visserligen kommer idéerna från de behov jag har och stimuleras av alla intryck men ändå kvarstår frågan, var kommer dom ifrån? Dom är ofta så tydliga och konkreta! Dock torde dom vara livets dragkraft!
onsdag 6 april 2011
Vad skall vi bli när vi blir stora?
Vårt seminarium på Landsort den 24-25 maj kommer att få många deltagare och anmälningarna fortsätter att komma in. Vi skall då ägna oss åt att fundera över vad vi skall bli när vi blir stora.
Nästan alla, i alla åldrar, tycks fundera på den frågan. Även de som närmar sig pension inser att dom då måste hitta på något annat att göra. Det är uppenbart att vi inte enbart jobbar för försörjningen utan också för att ägna oss åt något meningsfullt. För mig blir detta allt tydligare med stigande ålder.
Det fanns en tid när jag var avundsjuk på dom som fick sin försörjning tryggad tidigt i livet utan att behöva arbeta. Några flyttade till Spanien för att spela golf. För mig verkar det numer som det värsta scenariot i livet. Nu ser jag istället upp till dom som lyckas fortsätta med en meningsfull uppgift långt efter 65.
I mitt tidiga konsultliv visade jag ibland en film om vad som gjorde att en del överlevde i koncentrationslägren under andra världskriget. Det var dom som "still had something yet to do!"
tisdag 5 april 2011
"Många fingrar i syltburken!"
I några grupper i våra chefsnätverk finns det deltagare som är experter på pensionssparande. Frågan har då kommit upp angående alla de personer som tjänar stora pengar på vårt pensionssparande.
Allt kapital som förvaltas av aktiefonder är avgiftsbelagda. Avgifterna är runt en procent per år. När dessa avgifter adderas över alla de år som vårt pensionskapital förvaltas så är det inte ovanligt att över en tredjedel av kapitalet går till förvaltarna.
På frågan om det finns något sätt att undvika detta så blir svaret nej. Man vet också att branschen tillskansar sig höga ersättningar långt över det som är rimligt. Detta pågår ständigt utan att någon tycks vara förmögen att stoppa det.
Samma gäller våra storföretagsledningar, även statligt ägda, som roffar åt sig. Ingen tycks vara förmögen att stoppa det heller. De som gör en god arbetsinsats skall ha en god ersättning för detta! Men hur är det här? Skillnaden gentmot rån och stöld är inte så stor.
"När syltburken är öppen så finns det många som vill sticka ner sina fingrar".
måndag 4 april 2011
Några få kan delegera och bli herre över sin tid!
Jag blir alltid lika imponerad när jag möter deltagare i våra chefsnätverk som har lyckats delegera så att deras arbetsbörda är moderat.
Ett exempel är den som har några hundra anläggningsarbetare och som har lyckats få det dagliga operativa arbetet att flyta med hjälp av underchefer. Det blir då utrymme för att ägna sig åt marknadsföring och vidareutveckling av verksamheten. Arbetsveckan är i det exemplet högst 40 timmar.
Ett annat exempel är den chef på ett finansföretag som ansvarar för två enheter och är vice chef för helheten och som funderar på att bli tf chef i en tredje enhet för att få lära sig även dennas verksamhet.
Ett tredje exempel är den som har varit produktionschef i olika företag med mycket gott resultat och ständigt hållit max 40-timmarsvecka för att inte missa sina barn. Han brukar säga att om någon kommer in med en apa på axeln så gäller det att den inte sitter på min axel när besökaren går ut.
Dom är inte så många men dom gör bra resultat och är uppskattade från alla håll!
fredag 1 april 2011
Vi i "Västvärlden" vet bäst!
Det verkar som försöken att införa demokrati och mänskliga rättigheter i världen misslyckas. Det har vi sett i många länder. Ryssland, Irak, Afganistan är några exempel.
Nu tror vi att det skall bli demokrati i Egypten men redan har jag från initierad källa fått veta att det redan har införts demonstrationsförbud där igen. Vi tror också att vi kan bistå Libyen att få demokrati men med största sannolikhet blir vi lurade även där.
Vi, så kallade västerlänningar, tror sedan några sekler att vi kan frälsa världen men alla våra försök har hittills utmynnat i våld och elände. Varje gång vi har utbildningsresor för våra deltagare i chefsnätverken erfar man detta.
Vi har kolonialiserat, slavhandlat och missonerat. Nu heter honnörsorden införande av demokrati och mänskliga rättigheter. Vi vet bäst och jobbar med biståndsarbete som syftar till den materialism, stress och ytlighet som kanske blir vår civilisations undergång.
Vi fördömer det som har varit och lyfter upp det som ligger i vår tid. I framtiden kanske det som vi gör fördöms på samma sätt vilket vi inte idag kan förstå.
torsdag 31 mars 2011
Tid, uthållighet och information
Att organisera om blir allt vanligare. Nya chefer har ofta nya organisationer i väskan. Man kan undra varför men ibland kan det kanske friska upp och öppna gamla låsningar. Det är också ett faktum att omorganiserandet är ett dragspel, det går fram och tillbaka efter trender.
Det svåra är dock hur man skall få medarbetarna att arbeta efter det nya. Många fortsätter enligt det gamla och det blir lätt en röra av alltihop. Man tycker att hur mycket man än informerar så tränger det inte fram ändå.
När man är organisationskonsult och intervjuar medarbetarna så förstår man hur stor skillnad det är på hur man resonerar på den operativa nivån respektive i ledningsgruppen. De är som två olika världar som inte har en aning om varandras verklighet.
Det enda sättet att få igenom det nya torde dock vara tid, uthållighet och ständig information.
tisdag 29 mars 2011
I Kina får man sparken efter ett misstag!
I våra chefsnätverk får vi ofta höra intressanta saker från deltagare som återkommande är i andra länder och kulturer. Kina blir allt vanligare och även Indien.
I Kina är det inte ovanligt att man kan få sparken när man gör ett misstag. Det får dessvärre följden att misstagen döljs så att de visar sig långt senare när de är mycket dyrare att rätta till. Man missar också att dra nytta av den erfarenhet och kunskap som misstag ger. Uthålligheten är också dålig. Man gillar inte att "göra om".
I Indien gör man exakt det som man är tillsagd att göra och inget annat. Det lilla extra som kan behövas och som kan ses när arbetet pågår kommer inte med. Det går en skröna om en man som skulle spola av en trottoar med en vattenslang. Dock fungerade inte vattenpumpen så det kom inget vatten ur slangen men han slutförde ändå arbetet utan vatten.
Det viktiga är ändå att inse att när man är mitt inne i Kina på egen hand så är det inte dom andra som är annorlunda utan det är jag själv som är det.
måndag 28 mars 2011
Våra medier förenklar världsbilden!
I förra veckan träffade vi Ingmar Karlsson som är ambassadör och författare. Han har bott i många länder under sin diplomattid och han berättade om förhållandena i muslimska världen.
Den är stor och sträcker sig från Filippinerna till Marocko samtidigt som den ju sprider sig över Europa. Det finns fler muslimer i Europa än Skandinaver. Många väldigt olika kulturer ryms i den muslimska världen precis som i den kristna. Det är stor skillnad mellan en grekisk-ortodox och en Lestadian i Tornedalen.
Som ett exempel kan man tro att Kurdistan är homogent trots att det finns i tre nationer. Att vara kurd är ett dock ett samlingsbegrepp på många identiteter med olika språk som skiljer sig lika mycket som svenska och holländska.
Många muslimska nationer är produkter av Europas kolonialtid då man ritade upp gränser som istället för att ena olika kulturer drogs för att splittra i syfte att minimera möjliga maktcentras betydelse.
Man får en förnimmelse av hur lång en väg till demokrati här kan vara. Det är lätt att få en förenklad världsbild från våra medier.
fredag 25 mars 2011
Att välja mellan olika jobb
Vi är nu åter inne i en period när efterfrågan på arbetsmarknaden ökar samtidigt som många är villiga att byta jobb. Under den ekonomiska krisen vågade arbetsgivarna inte anställa och de anställda tyckte det var tryggast att stanna kvar där man var. Denna försiktigthet stannar en period efter att ekonomin har återhämtat sig men nu har det lossnat och utbudet på intressanta jobb och intressanta sökare har ökat.
Under vintern har det lossnat och i en del fall är det som en ketchup-effekt. Efter att det har varit dött i anbud på nya jobb så har det nu lossnat så att erbjudandena från rekryteringskonsulter m fl har ökat.
Det händer att vi i chefnätverken hjälper deltagare att välja mellan olika alternativ som står till buds. När man har varit med om det några gånger så märks det så tydligt att den som presenterar anbuden redan har valt. Som rådgivare kan man oftast bara bekräfta det redan valda. Den stora nyttan för den som skall fatta beslutet är dock att få berätta om det. Det är själva berättelsen som förtydligar och avgör valet.
Under vintern har det lossnat och i en del fall är det som en ketchup-effekt. Efter att det har varit dött i anbud på nya jobb så har det nu lossnat så att erbjudandena från rekryteringskonsulter m fl har ökat.
Det händer att vi i chefnätverken hjälper deltagare att välja mellan olika alternativ som står till buds. När man har varit med om det några gånger så märks det så tydligt att den som presenterar anbuden redan har valt. Som rådgivare kan man oftast bara bekräfta det redan valda. Den stora nyttan för den som skall fatta beslutet är dock att få berätta om det. Det är själva berättelsen som förtydligar och avgör valet.
tisdag 22 mars 2011
Utbrändheten finns kvar!
Vi pratade i ett chefsnätverk om hur fenomenet utbrändhet och att "gå in i väggen" finns kvar. Vi fick några exempel på hur det kan komma som en blixt från en klar himmel. Man anar ingenting om att någon är i farozonen förrän det bara händer.
Symptomen varierar men den som drabbas blir apatisk, orkeslös, orkar inte gå upp ur sängen, utslagen i intellektet, muskelsmärtor, stel nacke mm. Vägen tillbaka är lång och mödosam och kan i värsta fall ta många år.
Orsaken är ofta att man skall vara duktig och att man är ambitiös och ska kunna klara alla krav på jobbet och hemma. Övertidsuttaget just nu i Sverige tycks vara högst någonsin. Vanligt är också att man är angelägen om att tillfredsställa andra och glömmer bort sig själv. Vi pratade om i chefnätverket att om man istället hade tänkt på sig själv i första hand så hade man haft bättre förutsättningar att hjälpa andra.
Att vara gift med någon som drabbas av detta är också tufft. Att klara jobb och dessutom allt hemarbete och att försöka hålla barnen i en normal drift frestar på. Ljuspunkterna blir då de små stegen framåt. Även om de är behäftade med återkommande bakslag så får man inte ge upp.
Symptomen varierar men den som drabbas blir apatisk, orkeslös, orkar inte gå upp ur sängen, utslagen i intellektet, muskelsmärtor, stel nacke mm. Vägen tillbaka är lång och mödosam och kan i värsta fall ta många år.
Orsaken är ofta att man skall vara duktig och att man är ambitiös och ska kunna klara alla krav på jobbet och hemma. Övertidsuttaget just nu i Sverige tycks vara högst någonsin. Vanligt är också att man är angelägen om att tillfredsställa andra och glömmer bort sig själv. Vi pratade om i chefnätverket att om man istället hade tänkt på sig själv i första hand så hade man haft bättre förutsättningar att hjälpa andra.
Att vara gift med någon som drabbas av detta är också tufft. Att klara jobb och dessutom allt hemarbete och att försöka hålla barnen i en normal drift frestar på. Ljuspunkterna blir då de små stegen framåt. Även om de är behäftade med återkommande bakslag så får man inte ge upp.
måndag 21 mars 2011
Selma
I helgen fick jag bekanta mig med barnbarn nr tre. Det är lilla Selma som nu är en månad gammal. Jag träffade henne när hon var nyfödd men nu visade hon de första tecknen på kommunikation Hon kunde följa med blicken.
Det är något stort och överväldigande att se ett nytt liv komma till världen. Det är förunderligt att känna kärleken till den lilla komma flödande. Det går inte att förklara med logik och intellekt utan det är något av allt detta som vi upplever som vi inte styr och kan förklara men som finns.
Man är ju också nyfiken på vilken personlighet denna lilla Selma skall få efter att ha sett de två första barnbarnen, 2 och 2½ år redan ha utvecklat ytterst tydliga personligheter. Man inser också hur vi alla har vårt beteende och vår personlighet och hur djupt det är förankrat från begynnelsen. Inte konstigt att det är i stort sett omöjligt att förändra sig.
Det är ett privilegium att få njuta av de små barnbarnen utan att ha det dagliga och nattliga ansvaret för dom.
Det är något stort och överväldigande att se ett nytt liv komma till världen. Det är förunderligt att känna kärleken till den lilla komma flödande. Det går inte att förklara med logik och intellekt utan det är något av allt detta som vi upplever som vi inte styr och kan förklara men som finns.
Man är ju också nyfiken på vilken personlighet denna lilla Selma skall få efter att ha sett de två första barnbarnen, 2 och 2½ år redan ha utvecklat ytterst tydliga personligheter. Man inser också hur vi alla har vårt beteende och vår personlighet och hur djupt det är förankrat från begynnelsen. Inte konstigt att det är i stort sett omöjligt att förändra sig.
Det är ett privilegium att få njuta av de små barnbarnen utan att ha det dagliga och nattliga ansvaret för dom.
fredag 18 mars 2011
Att möta olika verkligheter i våra chefsnätverk
Jag fortsätter mina tankar om våra chefsnätverk. Vi har sedan många år bannlyst professionella konsulter, utvecklingsmodeller och föredragshållare. Jag har ju själv varit en sådan och upptäckt hur detta kan begränsa och missleda. Dock inte sagt att allt detta är av ondo. Ibland kan det behövas en uppryckning i tankeverksamheten men den hör nog mer hemma hos nya, oerfarna och unga chefer.
Våra chefnätverk innebär att man får upplevelser av olika verkligheter som leder till eftertanke och utveckling. Dirigenten på konserthuset, kapten på Silja Europa, samerna i Mittådalen, biståndsarbetarna i Afrika, kökschefen och hovmästaren på Operakällaren, inka-kulturen i Peru, ärkebiskopen, spänningarna i FN-zonen i södra Libanon, regissören på Stadsteatern, mytologin och filosofin i Grekland är bara några exempel ur sådana verkligheter.
Grunden i verksamheten är dock när man får stanna upp ett tag vid ett nätverksmöte för att få konsolidera allt som man upplever och att få lätta på sina bördor genom att tanka ur dom till andra samtidigt som man får höra att andra också har problem. Det senare är uppbyggligt för då minskar dom egna problemen. Man kan ju lätt tro att andra är problemfria.
Våra chefnätverk innebär att man får upplevelser av olika verkligheter som leder till eftertanke och utveckling. Dirigenten på konserthuset, kapten på Silja Europa, samerna i Mittådalen, biståndsarbetarna i Afrika, kökschefen och hovmästaren på Operakällaren, inka-kulturen i Peru, ärkebiskopen, spänningarna i FN-zonen i södra Libanon, regissören på Stadsteatern, mytologin och filosofin i Grekland är bara några exempel ur sådana verkligheter.
Grunden i verksamheten är dock när man får stanna upp ett tag vid ett nätverksmöte för att få konsolidera allt som man upplever och att få lätta på sina bördor genom att tanka ur dom till andra samtidigt som man får höra att andra också har problem. Det senare är uppbyggligt för då minskar dom egna problemen. Man kan ju lätt tro att andra är problemfria.
torsdag 17 mars 2011
Att utvecklas av det annorlunda under trevliga former
Jag funderar vidare på varför våra deltagare i chefsnätverken är så trogna våra nätverk. Jag tror att det bland annat har att göra med att vi har vågat släppa loss från det konventionella utbildningstänkandet.
Vi matar inte in teorier eller krystade ideal och häftigheter som etablerade gurus står för och som det naturligtvis finns mycket sanning i men som ofta befinner sig långt från den verklighet som vi människor lever i. Vi ägnar oss istället åt olika sorters verkligheter som våra nätverksdeltagare får möta. Man utvecklas ju mest när man möter det annorlunda. Vardagsspåret blir lätt en transportsträcka.
Det är viktigt att utveckla sig som människa, att känna sig själv och att bli mer mogen, insiktsfull och ödmjuk med ökad förståelse om hur lite man egentligen vet. Visdom och klokhet är andra ord för detta.
Vi får ofta höra att det är trevligt på våra nätverksmöten och seminarier. Om man får nya insikter under sådana omständigheter och när man upplever behag och kravlöshet så blir man mer receptiv och de nya insikterna får lättare att hamna på djupet där grunden finns för all utveckling.
Vi matar inte in teorier eller krystade ideal och häftigheter som etablerade gurus står för och som det naturligtvis finns mycket sanning i men som ofta befinner sig långt från den verklighet som vi människor lever i. Vi ägnar oss istället åt olika sorters verkligheter som våra nätverksdeltagare får möta. Man utvecklas ju mest när man möter det annorlunda. Vardagsspåret blir lätt en transportsträcka.
Det är viktigt att utveckla sig som människa, att känna sig själv och att bli mer mogen, insiktsfull och ödmjuk med ökad förståelse om hur lite man egentligen vet. Visdom och klokhet är andra ord för detta.
Vi får ofta höra att det är trevligt på våra nätverksmöten och seminarier. Om man får nya insikter under sådana omständigheter och när man upplever behag och kravlöshet så blir man mer receptiv och de nya insikterna får lättare att hamna på djupet där grunden finns för all utveckling.
onsdag 16 mars 2011
Våra nätverksdeltagare är med år efter år
Något som vi ibland tänker på i Etärnkonsult är det faktum att det är så många av våra nätverksdeltagare som stannar kvar i våra nätverk så länge. Ca 70% har varit med i över 5 år och ca 40 % har varit med i över 10 år.
Vi torde vara dom som har varit igång längst med att driva chefsnätverk så vi borde ju har lärt oss en del. Trogenheten att stanna kvar ökar ständigt och senaste året har endast några fåtal lämnat nätverket. Förmodligen är vi unika inom managementbranschen med att ha kunder som är så trogna.
Man kan undra varför det är så? Vi tror själva att en stor orsak är den öppenhet och det förtroende som vi har lyckats skapa i grupperna. Man kan under kravlösa förhållanden penetrera det som man verkligen tycker är viktigt samtidigt som man har det trevligt. Vi får också stor uppskattning var gång vi har seminarium och utbildningresor.
Detta kan osa skryt men det är ett faktum som vi är både ödmjuka, förvånade och tacksamma inför och naturligtvis väldigt glada för.
Vi torde vara dom som har varit igång längst med att driva chefsnätverk så vi borde ju har lärt oss en del. Trogenheten att stanna kvar ökar ständigt och senaste året har endast några fåtal lämnat nätverket. Förmodligen är vi unika inom managementbranschen med att ha kunder som är så trogna.
Man kan undra varför det är så? Vi tror själva att en stor orsak är den öppenhet och det förtroende som vi har lyckats skapa i grupperna. Man kan under kravlösa förhållanden penetrera det som man verkligen tycker är viktigt samtidigt som man har det trevligt. Vi får också stor uppskattning var gång vi har seminarium och utbildningresor.
Detta kan osa skryt men det är ett faktum som vi är både ödmjuka, förvånade och tacksamma inför och naturligtvis väldigt glada för.
tisdag 15 mars 2011
Tankar efter händelserna som pågår i Japan
Vårt sätt att leva livet är fartfyllt och expansivt till skillnad från naturfolken som ser livet som ett tillstånd. Jag har många gånger funderat på varför det är så och varför kulturer kan vara så olika. Man kan också se skillnaderna mellan oss som bor här och nu. Några är expansiva och några anser att det är bra som det är.
Vi lär ju alla komma från Afrika. Vi som flyttade därifrån blev expansiva medan dom som stannade kvar tar det lugnt Många av oss flyttade vidare till Amerika. Dom som gjorde det blev expansiva och påverkade vår utveckling som annars hade förhållit sig på en lugnare nivå.
Idag är det nog många som stannar upp i världen och ställer sig andra frågor än de som var aktuella i förra veckan efter händelserna i Japan. Det är kanske ändå en futtighet det vi människor kan expandera oss till jämfört med naturens krafter. Vi kanske inte skall tro att vi är så märkvärdiga och istället bli lite mer ödmjuka. Det kanske är viktigare att leva här och nu och vara tacksamma för det vi har. Expansion leder ofrånkomligt till kollaps. Det visar historien.
Vi lär ju alla komma från Afrika. Vi som flyttade därifrån blev expansiva medan dom som stannade kvar tar det lugnt Många av oss flyttade vidare till Amerika. Dom som gjorde det blev expansiva och påverkade vår utveckling som annars hade förhållit sig på en lugnare nivå.
Idag är det nog många som stannar upp i världen och ställer sig andra frågor än de som var aktuella i förra veckan efter händelserna i Japan. Det är kanske ändå en futtighet det vi människor kan expandera oss till jämfört med naturens krafter. Vi kanske inte skall tro att vi är så märkvärdiga och istället bli lite mer ödmjuka. Det kanske är viktigare att leva här och nu och vara tacksamma för det vi har. Expansion leder ofrånkomligt till kollaps. Det visar historien.
måndag 14 mars 2011
Naturen skövlas
På Änglagård så förfäras vi av att det eventuellt blir 5 vindkraftverk på den vackra skoghöjden på andra sidan sjön, rakt i vårt blickfång. På dagarna kommer de att snurra och i värsta fall höras och på nätterna blir det maffiga röda blinkljus. Långt upp i skogen där vi ofta vandrar och åker skidor blir det i värsta fall 55 vindkraftverk.
När man dock tänker efter så har vi människor förstört naturen i hela vår historia. Stockholm var ju en gång vacker skärgård. Skåne är ju till stor del totalskövlat. Det finns bara jordbruksmark. Naturen är borta.
Här i Norrlands inland ser vi, på våren, stora ytor ful sjöbotten när kraftbolagen har tömt sjön. Indalsälven en mil bort var brusande forsar och är nu ett antal blanka sjöar. På en skidtur i helgen skulle jag åka en av de gamla stigarna som ännu kan skönjas och plötsligt var det ett kaos av timmer, stubbar och ris med bullrande maskiner som utplånade allt inklusive stigen.
Så man får väl vara glad ändå och glädjas åt den del av naturen som ju ändå finns kvar.
När man dock tänker efter så har vi människor förstört naturen i hela vår historia. Stockholm var ju en gång vacker skärgård. Skåne är ju till stor del totalskövlat. Det finns bara jordbruksmark. Naturen är borta.
Här i Norrlands inland ser vi, på våren, stora ytor ful sjöbotten när kraftbolagen har tömt sjön. Indalsälven en mil bort var brusande forsar och är nu ett antal blanka sjöar. På en skidtur i helgen skulle jag åka en av de gamla stigarna som ännu kan skönjas och plötsligt var det ett kaos av timmer, stubbar och ris med bullrande maskiner som utplånade allt inklusive stigen.
Så man får väl vara glad ändå och glädjas åt den del av naturen som ju ändå finns kvar.
fredag 11 mars 2011
Problem
Ibland händer det i våra chefsnätverk att någon drabbas av en knippe bekymmer på samma gång. Det kan handla om problem på jobbet av olika slag, problem i familjen, ekonomiska problem och även problem av annan art.
Det enda vi vet är att vi människor prövas och att vår enda möjlighet är att reda ut problemen och att gå igenom dom tills dom blir lösta. Några kräver insats av oss själva och några löser sig själv.
Det underlättar att prata med andra om sina problem. Det är som att "tanka av dom". Dom känns lättare efteråt. Ibland innebär själva berättadet för andra att dom i och med det får sin lösning. Sådant händer ofta i våra chefsnätverk.
Man kan ej fly från sina problem, behålla dom för sig själv och gå vidare i livet. Då får man en tung börda att bära på som gör att man har sämre krafter att möte andra utmaningar på livets stig. Man måste gå rakt in i dom bekräfta dom för sig själv och för andra så att man blir av med dom och kan gå vidare och istället vara stärkt av de erfarenheter som man fick.
Det enda vi vet är att vi människor prövas och att vår enda möjlighet är att reda ut problemen och att gå igenom dom tills dom blir lösta. Några kräver insats av oss själva och några löser sig själv.
Det underlättar att prata med andra om sina problem. Det är som att "tanka av dom". Dom känns lättare efteråt. Ibland innebär själva berättadet för andra att dom i och med det får sin lösning. Sådant händer ofta i våra chefsnätverk.
Man kan ej fly från sina problem, behålla dom för sig själv och gå vidare i livet. Då får man en tung börda att bära på som gör att man har sämre krafter att möte andra utmaningar på livets stig. Man måste gå rakt in i dom bekräfta dom för sig själv och för andra så att man blir av med dom och kan gå vidare och istället vara stärkt av de erfarenheter som man fick.
torsdag 10 mars 2011
Livets tävlingsarena
Att "vara någon" är viktigt för oss människor. Vi springer på livets tävlingsbana och alla vill ha en för sig själv så acceptabel position som möjligt. Många vill komma så högt som möjligt. De som ligger i täten har stressigt och får offra mycket av livets goda och riskerar ständigt att falla. De som ligger sist kan må dåligt av det.
Placeringen kan definieras genom vilken jobb/position man har, hur framgångrik man är, om man är socialt etablerad, hur man bor och vilken ekonomi man har. Den kan också definieras av vilken "aura" eller utstråling man har, med andra ord hur sann man är mot sig själv och i hur hög grad man har hittat sig själv.
Ibland skiljer man på postionskultur och anseendekultur. Man måste inte vara hög chef för att ligga bra till i tävlingen men kan vara frilansare, konstnär, artist, författare mm.
Det viktigaste är kanske ändå inte att ha så bra position som möjligt utan att lyckas få den position som man själv vill ha.
Placeringen kan definieras genom vilken jobb/position man har, hur framgångrik man är, om man är socialt etablerad, hur man bor och vilken ekonomi man har. Den kan också definieras av vilken "aura" eller utstråling man har, med andra ord hur sann man är mot sig själv och i hur hög grad man har hittat sig själv.
Ibland skiljer man på postionskultur och anseendekultur. Man måste inte vara hög chef för att ligga bra till i tävlingen men kan vara frilansare, konstnär, artist, författare mm.
Det viktigaste är kanske ändå inte att ha så bra position som möjligt utan att lyckas få den position som man själv vill ha.
onsdag 9 mars 2011
Solsidan
TV-programmet "Solsidan" är för ovanlighetens skull ett program med djupt innehåll. Det är dock i huvudsak en komedi och jag själv skrattar mycket. Det var länge sedan jag såg humor som jag skrattar så mycket åt som detta.
Det djupa innehållet står för att man också kan säga att det är en dokumentär och även en tragedi. Det är så här, stundtals överdrivet förstås men ofta inte, som människorna lever livet. Man känner igen och ser runt omkring sig det mesta. Tragedin består i att det är tråkigt att vi är bråkiga och elaka mot varandra. Inte konstigt att det finns så många skiljsmässor.
Prylgalenhet, statustävling, tidsstress, försummelse av partner och barn etc. Det är extremen av ytlighet, tomhet och meningslöshet. Bristerna i livet försöker man lappa över med fler prylar och meningslösa resor.
Troligen väcker det tankar hos många och det är verkligen träffsäkert att åstadkomma detta med komik. En teaterpjäs kan förändra livet. En sådan har dock beränsad publik men här är det populärkultur som når många.
Det djupa innehållet står för att man också kan säga att det är en dokumentär och även en tragedi. Det är så här, stundtals överdrivet förstås men ofta inte, som människorna lever livet. Man känner igen och ser runt omkring sig det mesta. Tragedin består i att det är tråkigt att vi är bråkiga och elaka mot varandra. Inte konstigt att det finns så många skiljsmässor.
Prylgalenhet, statustävling, tidsstress, försummelse av partner och barn etc. Det är extremen av ytlighet, tomhet och meningslöshet. Bristerna i livet försöker man lappa över med fler prylar och meningslösa resor.
Troligen väcker det tankar hos många och det är verkligen träffsäkert att åstadkomma detta med komik. En teaterpjäs kan förändra livet. En sådan har dock beränsad publik men här är det populärkultur som når många.
tisdag 8 mars 2011
Funderingar på Internationella kvinnodagen
Idag är det internationella kvinnodagen och jämställdhetsfrågan diskuteras livligt. I morse var det ett kvinnligt styrelseproffs som hetsade på kvinnor att ge sig upp i styrelser och de högre chefsposterna. Hon var stolt över att nyligen har tillsatt två kvinnliga vd-ar. Hon berättade öppet att hon rekryterar ur sitt "nätverk" där det finns lika många kvinnor som män.
Två funderingar omkring detta: För det första skall det naturligtvis vara jämställt i styrelser och högre chefsposter men är det klokt att hetsa människor till detta. Dessa poster är ju ingalunda en garanti för ett lyckligt liv, kanske istället tvärtom. För det andra skämdes hon inte för att berätta att hon rekryterar sina vänner, "ur sitt nätverk", till de högre posterna. Vänskapskorruptionen är utbredd i företagsledningarna och här redovisades det öppet.
En annan undring kan man ha inför det faktum att det nu är så många fler kvinnor än män som avslutar de högre utbildningarna. Vad betyder detta inför framtiden? Får vi ett matriarkat? Det skulle säkert vara positivt men hur blir då männen? Eller tar sig männen upp till de högre posterna med lägre utbildning? Detta är säkert också positivt då det inte bara blir de döda egenskaperna logik och teori som styr utan mer av livets levande krafter
Två funderingar omkring detta: För det första skall det naturligtvis vara jämställt i styrelser och högre chefsposter men är det klokt att hetsa människor till detta. Dessa poster är ju ingalunda en garanti för ett lyckligt liv, kanske istället tvärtom. För det andra skämdes hon inte för att berätta att hon rekryterar sina vänner, "ur sitt nätverk", till de högre posterna. Vänskapskorruptionen är utbredd i företagsledningarna och här redovisades det öppet.
En annan undring kan man ha inför det faktum att det nu är så många fler kvinnor än män som avslutar de högre utbildningarna. Vad betyder detta inför framtiden? Får vi ett matriarkat? Det skulle säkert vara positivt men hur blir då männen? Eller tar sig männen upp till de högre posterna med lägre utbildning? Detta är säkert också positivt då det inte bara blir de döda egenskaperna logik och teori som styr utan mer av livets levande krafter
måndag 7 mars 2011
Vinden på kalfjället
I helgen tog vi en skidtur upp på fjället i storm. Det är imponerande att känna på naturens oerhörda krafter. Bilden är tagen på måfå då det inte gick att se motivet. iPhonen blev genast full av fukt av snödrevet. Platsen är vid trädgränsen i en ravin. Till vänster ser man en stor driva. I den var det en naturälskare som grävde ur en grotta som han övernattade i för några vintrar sedan. Till höger förnimmer man de sista små fjällbjörkarna innan kalfjället tar vid.Vi åkte upp ur ravinen och vända genast neråt igen i medvinden. Snön är vindpistad så det är fint underlag för skidorna. Vid stugan, två kilometer ner, viner det i träden och här uppe stormar det och man kan bara fantisera om hur det är uppe på Helags där det torde råda orkanvindar.
Det rådde det typiska fjällvädret när västvindarna drar in med ständiga snöbyar. Det är välgörande att känna på krafterna under trygga omständigheter. Man inser att om de inte skulle vara trygga så skulle man inte klara sig någon längre stund här uppe. Det är lätt att bli ödmjuk och inse sin litenhet.
onsdag 2 mars 2011
Motion
Att det är nödvändigt att motionera vet alla. När vi hade vårt senaste seminarium på Änglagård för chefsnätverken fick vi veta att "alla, i princip" sjukdomar går att undvika och bota genom rätt sätt att leva livet. Kost och motion är centrala delar i detta.
Det gäller dock att hitta ett sätt att motionera som är roligt och som man gillar. Våra förfäder fick motion i det arbete som var nödvändigt för att överleva. Numer är det våra intressen som istället kan styra vårt sätt att motionera.
Ingemar Stenmark sade nyligen vid en intervju att numer åker han skidor för att komma ut i naturen. Så är även mitt sätt att se på skidåkning. Jag åker upp nya spår i djupsnön för att få se nya delar av naturen istället för att slå hastighetsrekord i de preparerade spåren. När man gillar naturen får man automatiskt motion. Jag gillar också att avverka skog, hugga ved med yxa, klippa stora gräsmattor med gånggräsklippare mm. På köpet får jag motion, inte som primäruppgift utan som sekundäreffekt.
Det gäller dock att hitta ett sätt att motionera som är roligt och som man gillar. Våra förfäder fick motion i det arbete som var nödvändigt för att överleva. Numer är det våra intressen som istället kan styra vårt sätt att motionera.
Ingemar Stenmark sade nyligen vid en intervju att numer åker han skidor för att komma ut i naturen. Så är även mitt sätt att se på skidåkning. Jag åker upp nya spår i djupsnön för att få se nya delar av naturen istället för att slå hastighetsrekord i de preparerade spåren. När man gillar naturen får man automatiskt motion. Jag gillar också att avverka skog, hugga ved med yxa, klippa stora gräsmattor med gånggräsklippare mm. På köpet får jag motion, inte som primäruppgift utan som sekundäreffekt.
tisdag 1 mars 2011
Siri
Om en stund skall vi dricka kaffe med granntanten Siri här vid Änglagård. Hon är 84 år och sitter ensam i sin lilla gula stuga sedan många år. Hon har ständigt ont och diverse krämpor här och där. Hon sitter alltid i sin lilla stuga. Den längsta promenaden går till brevlådan, 50 meter bort och ibland till någon granne på ungefär samma avstånd. Ibland kommer barn, barnbarn och barnbarnsbarn och hälsar på.
Det hon ägnar sig åt är bakning, krukväxtskötsel och framför allt TV-tittning. Hon har bara varit söderut en gång i sitt liv. Då gick resan till Öland med en halvtimmes stopp i Stockholm. Trots detta pratar hon om Stockholm som om hon vore hemma där. TV-n gör sitt till för att hålla henne ajour.
Hon besitter en klokhet och livserfarenhet som ofta förbluffar. Hon vet ofta genast svaren på de frågor som vi går och funderar på. Hon är ytterst klar i knoppen. Hon har aldrig gjort någon yrkeskarriär utan har alltid enbart skött hemmet.
Hon är också byns informationscentral. Hon berättar allt för oss och förmodligen också allt om oss. Omkring henne råder den totala friden, ingen hets på något sätt.
Det hon ägnar sig åt är bakning, krukväxtskötsel och framför allt TV-tittning. Hon har bara varit söderut en gång i sitt liv. Då gick resan till Öland med en halvtimmes stopp i Stockholm. Trots detta pratar hon om Stockholm som om hon vore hemma där. TV-n gör sitt till för att hålla henne ajour.
Hon besitter en klokhet och livserfarenhet som ofta förbluffar. Hon vet ofta genast svaren på de frågor som vi går och funderar på. Hon är ytterst klar i knoppen. Hon har aldrig gjort någon yrkeskarriär utan har alltid enbart skött hemmet.
Hon är också byns informationscentral. Hon berättar allt för oss och förmodligen också allt om oss. Omkring henne råder den totala friden, ingen hets på något sätt.
måndag 28 februari 2011
Så olika vi lever livet!
Det är fascinerande att studera hur olika vi människor lever våra liv. Precis som att vi ser olika ut, har olika sätt och sinne har vi olika sätt att leva livet. Med risk för att många kan känna igen sig så kommer här några exempel.
Någon lever i samma hus från födseln. Någon flyttar ständigt. Några har i stort sett samma jobb hela livet. Någon reser ständigt flera gånger per år. Någon har svårt att anpassa sig på sin arbetsplats, startar eget med skralt resultat och blir då istället politiker. Någon har levt över sina tillgångar och närmar sig nu den ekonomiska ruinens brant. Någon kämpar ständigt i livets karriärstävling och faller pladask vid 55. Många är måttligt förtjusta i sina jobb och pensionerar sig tidigt. Några tycker så mycket om sina jobb så att dom håller på långt efter 65. Någon kämpar och klarar av en svår sjukdom och lever vidare. Många hamnar i fel yrke och kämpar med detta hela livet med skralt resultat. Många blir av med sin livspartner, en del några gånger. Någon försöker komma loss från sin livspartner men lyckas inte. Några har alltid problem, några är alltid nöjda, några är alltid offer, några jobbar alltid för mycket............
Det känns som att man skulle kunna skriva en hel bok om alla exempel men med omtanke om den eventuella läsaren så slutar jag här!
Någon lever i samma hus från födseln. Någon flyttar ständigt. Några har i stort sett samma jobb hela livet. Någon reser ständigt flera gånger per år. Någon har svårt att anpassa sig på sin arbetsplats, startar eget med skralt resultat och blir då istället politiker. Någon har levt över sina tillgångar och närmar sig nu den ekonomiska ruinens brant. Någon kämpar ständigt i livets karriärstävling och faller pladask vid 55. Många är måttligt förtjusta i sina jobb och pensionerar sig tidigt. Några tycker så mycket om sina jobb så att dom håller på långt efter 65. Någon kämpar och klarar av en svår sjukdom och lever vidare. Många hamnar i fel yrke och kämpar med detta hela livet med skralt resultat. Många blir av med sin livspartner, en del några gånger. Någon försöker komma loss från sin livspartner men lyckas inte. Några har alltid problem, några är alltid nöjda, några är alltid offer, några jobbar alltid för mycket............
Det känns som att man skulle kunna skriva en hel bok om alla exempel men med omtanke om den eventuella läsaren så slutar jag här!
fredag 25 februari 2011
Eleganta vinglas på vit duk istället för naturens villkor
Vi lever i en alltmer skyddad tillvaro allt längre från livets och naturens verkliga villkor. Tekniken och de ekonomiska möjligheterna tar alltmer hand om oss.
På min skala för skyddad respektive verklig tillvaro på naturens villkor finns en lägenhet i staden i ena änden och ett fjälltält mellan Helags och Sylarna i den andra änden.
I morse hörde jag att Sylarnas fjällstation skall byggas om. Människorna vill inte ha de primitiva villkoren som nu råder med spartansk servering, mygg och kyla vid tältet osv. Nu skall det bli lyxrestaurang i Fjällstationen med dukning på vit duk med eleganta vinglas. Man skall bygga in ett område för tältarna som blir både myggfritt och varmt. Man skall "bjuda in naturen" med glasade väggar. Äventyret går man ut och tar under dagen.
Allt går mot den mer skyddade riktningen på gott och ont. Det är mänskligt att vi strävar mot bekvämlighet. Tyvärr försvinner också då livets innerliga upplevelser. En sådan fick vi under en veckas fjällvandring i tält på Kungsleden. Man blir ett med naturen och när vi kom fram till vägar och hus igen så fick vi ett stänk av ångest och längtan tillbaka.
På min skala för skyddad respektive verklig tillvaro på naturens villkor finns en lägenhet i staden i ena änden och ett fjälltält mellan Helags och Sylarna i den andra änden.
I morse hörde jag att Sylarnas fjällstation skall byggas om. Människorna vill inte ha de primitiva villkoren som nu råder med spartansk servering, mygg och kyla vid tältet osv. Nu skall det bli lyxrestaurang i Fjällstationen med dukning på vit duk med eleganta vinglas. Man skall bygga in ett område för tältarna som blir både myggfritt och varmt. Man skall "bjuda in naturen" med glasade väggar. Äventyret går man ut och tar under dagen.
Allt går mot den mer skyddade riktningen på gott och ont. Det är mänskligt att vi strävar mot bekvämlighet. Tyvärr försvinner också då livets innerliga upplevelser. En sådan fick vi under en veckas fjällvandring i tält på Kungsleden. Man blir ett med naturen och när vi kom fram till vägar och hus igen så fick vi ett stänk av ångest och längtan tillbaka.
torsdag 24 februari 2011
Låga eller höga kostnader? Var och en väljer själv!
I denna lilla byn, Vike, där Änglagård ligger finns det människor som själva kan greja det mesta som behöver grejas. Gunnar Jönsson som bor på andra sidan av den lilla viken vid Holmsjön är ett sådant exempel.
Han är expert på bilar och traktorer så när vår traktor fick sina defekter förra året så fixade han det lätt. Igår lagade han spruckna vattenrör och när varmvattenberedaren inte gick igång så fixade han det elektriska i den.
Han drivs av en väldig energi och har inställningen att allt går att fixa. När han saknade en packning i bilmotorn så karvade han ut en ny ur en ishokeypuck. Han har gamla bilar som inte kostar något och när dom går sönder lagar han förstås själv.
Man kan här leva på minimala kostnader. Husen kostar nästan inget, energin finns i skogen, en stor del av maten finns i naturen, i sjön och i den egna täppan. Reparationer gör man själv.
I staden måste man ha höga intäkter för att klara höga kostnader. I glesbygden finns det låga kostnader och ofta låga intäkter. Vad som är bäst avgör var och en.
Han är expert på bilar och traktorer så när vår traktor fick sina defekter förra året så fixade han det lätt. Igår lagade han spruckna vattenrör och när varmvattenberedaren inte gick igång så fixade han det elektriska i den.
Han drivs av en väldig energi och har inställningen att allt går att fixa. När han saknade en packning i bilmotorn så karvade han ut en ny ur en ishokeypuck. Han har gamla bilar som inte kostar något och när dom går sönder lagar han förstås själv.
Man kan här leva på minimala kostnader. Husen kostar nästan inget, energin finns i skogen, en stor del av maten finns i naturen, i sjön och i den egna täppan. Reparationer gör man själv.
I staden måste man ha höga intäkter för att klara höga kostnader. I glesbygden finns det låga kostnader och ofta låga intäkter. Vad som är bäst avgör var och en.
onsdag 23 februari 2011
Sönderfrusna vattenrör i Änglagård
Det är ett litet äventyr att komma upp till Änglagård mitt i rekordkalla vintern. Minus 30 grader i morse. När vi kom upp var det varmt i köket och nästan varmt i sovrummet och kallt i alla övriga rum. Ett extra element klarade värmen i sovrummet inatt.
Dock var det en vattenledning som hade frusit sönder trots våra försiktighetsmått. De befintliga reservdelarna passade ej för att laga igår. Av varje händelse lär man sig. Nästa gång har vi öppet i alla uttömda vattenledningar och bättre förråd av reservdelar.
Dock finns det i en sådan här by tusenkonstnärer som klarar allt när rörmockarna har fullt upp med annat. Så hjälp är på gång.
Nu sprakar det gott i kakelugnar och vedspis och man lär sig snabbt leva som förr med vatten i hink. Faktum är att dylika äventyr också har ett mått av tillfredställelse i sig. Det är något själsdödande att allt alltid fungerar perfekt i en stadslägenhet.
Dock var det en vattenledning som hade frusit sönder trots våra försiktighetsmått. De befintliga reservdelarna passade ej för att laga igår. Av varje händelse lär man sig. Nästa gång har vi öppet i alla uttömda vattenledningar och bättre förråd av reservdelar.
Dock finns det i en sådan här by tusenkonstnärer som klarar allt när rörmockarna har fullt upp med annat. Så hjälp är på gång.
Nu sprakar det gott i kakelugnar och vedspis och man lär sig snabbt leva som förr med vatten i hink. Faktum är att dylika äventyr också har ett mått av tillfredställelse i sig. Det är något själsdödande att allt alltid fungerar perfekt i en stadslägenhet.
tisdag 22 februari 2011
Det jag bekämpar hos andra är en del av mig själv!
En sak som faller mig i tanken från och till är att de människor som är mest aktiva för att bekämpa något missförhållande är de som är mest benägna att själva vara en del av detta missförhållande. Några exempel:
- De som i vår nutidshistoria mest av alla har pratat om demokrati har själva haft vänner som har varit de mest tyranniska diktatorerna. Exemplen är många
- En person som i hela sitt liv har varit fångvaktare på Hall fick frågan: Vad hade du blivit om du inte hade varit fångvaktare? Svaret blev att då hade risken varit stor att jag hade blivit brottsling
- De som är mest motståndare till sk främlingsfientlighet och säger sig värna om alla människors lika värde är de som i handling föraktar andra människor så att de inte ens kan sitta i samma sminkloge eller i samma soffa
- Politiker hamnar då och då i skandaler som beror på att de lever tvärtom mot vad de säger vara deras ideal
- När jag som inhyrd chef hade uppgiften att eliminera ett missförhållande var det lätt att själv bli en del av detta missförhållande
Allt går i cirkel och ytterligheterna ligger nära varandra!
måndag 21 februari 2011
Arga personer
Jag föddes ledsen och har hela livet varit ledsen och arg sade Bodil Malmsten i en intervju i helgen. Det är starkt att säga så offentligt och intressant att hon med de egenskaperna har blivit en så framgångsrik författare. Eller är det tack vara hennes "annorlundaskap" som hon har blivit det.
Arga och lättirriterade personer som vill kritisera sin omgivning träffar man på i sitt liv. Ofta växlar dom så att de emellanåt är mycket förtjusande. Man blir osäker på vad som gäller och får lust att protestera men om man tänker efter så har vi alla fått en portion negativa egenskaper.
Det ligger alltid närmare till hands att ändra på andra när det i själva verket är klokare att försöka ändra på sina egna tillkortakommanden. Att ha en negativ attityd resulterar i att man är negativ mot sig själv.
"Det är lätt att se grandet i sin nästas öga men icke bjälken i sitt eget!"
Arga och lättirriterade personer som vill kritisera sin omgivning träffar man på i sitt liv. Ofta växlar dom så att de emellanåt är mycket förtjusande. Man blir osäker på vad som gäller och får lust att protestera men om man tänker efter så har vi alla fått en portion negativa egenskaper.
Det ligger alltid närmare till hands att ändra på andra när det i själva verket är klokare att försöka ändra på sina egna tillkortakommanden. Att ha en negativ attityd resulterar i att man är negativ mot sig själv.
"Det är lätt att se grandet i sin nästas öga men icke bjälken i sitt eget!"
fredag 18 februari 2011
Vad bör ligga i fokus i våra liv?
Jag återkommer till inlägget i förrgår om fokus och periferi. Jag tror nämligen att vi ägnar mycket möda och energi åt periferin när det istället är fokus som borde ligga i fokus.
Vad är det då som borde ligga i centrum i våra liv kan man undra och när jag tänker på det så kommer jag på följande punkter:
Vad är det då som borde ligga i centrum i våra liv kan man undra och när jag tänker på det så kommer jag på följande punkter:
- Att hitta sin egen identitet
- Att ge så mycket kärlek som möjligt åt sin omgivning
- Att förvalta och utveckla sin talang
Ofta är det andra saker som tar upp vår tid såsom praktiska arrangemang, prylar, resor och allt det strunt som vår tid överhopas av.
torsdag 17 februari 2011
Det nyfödda barnet betraktar världen
Idag kan jag endast skriva om att vårt tredje barnbarn blev fött för en stund sedan.
Det kom nu precis ett "mms" med "det lilla livets" stora förundrade ögon "på vid gavel". Man får intrycket av att barnet med förvåning betraktar den värld som det precis har kommit till.
Det sägs att små barn uppfattar saker som vi vuxna inte uppfattar. Om man tror på inkarnationen så kanske det finns ett medvetande kvar från det förra livet. Ingen vet! Dock anser många att dom vet. Några att det inte är så och andra att det är så!
Det kom nu precis ett "mms" med "det lilla livets" stora förundrade ögon "på vid gavel". Man får intrycket av att barnet med förvåning betraktar den värld som det precis har kommit till.
Det sägs att små barn uppfattar saker som vi vuxna inte uppfattar. Om man tror på inkarnationen så kanske det finns ett medvetande kvar från det förra livet. Ingen vet! Dock anser många att dom vet. Några att det inte är så och andra att det är så!
onsdag 16 februari 2011
Filosofi och kreativitet från konstnärer
Igår lyssnade vi på ett konstnärssamtal mellan svenska Dan Wolgers och finska Anu Touminen. De pratade om sk konceptuell konst. För mig framstår denna konstform som mycket filosofisk.
Det är alltid intressant att lyssna på kvalificerade konstnärer. De tänker annorlunda än oss andra. Det är sådant som alstrar kreativitet och nytänkande. Detta så eftersträvansvärda som alla vill uppnå men har svårt att nå i den vardagliga lunken.
Det var därför som vi har haft seminarium på temat konst och vi kommer sannolikt att ha fler sådana.
Här är några tankar från igår:
Det är alltid intressant att lyssna på kvalificerade konstnärer. De tänker annorlunda än oss andra. Det är sådant som alstrar kreativitet och nytänkande. Detta så eftersträvansvärda som alla vill uppnå men har svårt att nå i den vardagliga lunken.
Det var därför som vi har haft seminarium på temat konst och vi kommer sannolikt att ha fler sådana.
Här är några tankar från igår:
- Desto mer man förenklar desto färre blir detaljerna och desto mer problematiserad blir varje detalj
- Om man tycker att periferin inte är lika viktig som fokus så kan man ta bort periferin men då blir objektet mindre och .......
- Ett garnnystan i en behållare, vars garn går ut genom ett litet hål kan inte komma ut genom det lilla hålet men kan ändå ......
- Att fundera på för var och en: "Hur förvaltar man sin talang?"
- Allt vilar på minst tre punkter (en tanke som Dan Wolgers har illustrerat tidigare genom att göra en installation av en liggande cykel)
I diskussionen om fokus och periferi slår det mig att vi ofta lägger ner mycket möda på periferin och missar fokus.
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)