På ett möte i chefsnätverken hörde vi ett exempel på två telefonsäljare där den ena fick delvis andra uppgifter och sålde på deltid medan den andra fortsatte att sälja på heltid. Den förra fick in fler beställningar än den senare.
Ibland kan man "gå varm" på en uppgift så att det låser sig. Man blir mekanisk och tappar känslan. Man kan också bli desperat när beställningarna minskar. Den första säljaren fick stimulans och omväxling som gjorde att säljarbetet gick lättare.
Samma gäller för många i arbetslivet. Man har för mycket att göra och ont om tid. Man "går varm" i sin uppgift. Man behöver stimulans, annorlunda upplevelser och energipåfyllning. Ett av många sätt att få det är i våra chefsnätverk. Vi märker hur nätverksdeltagarna ser fram emot mötena och vi har fått verifierat från deras medarbetare att chefen är gladare efter mötena.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar