Svårt att byta profession!

Ett ämne som ofta kommer upp i chefsnätverken är att man gärna vill byta profession. En ekonomichef vill gärna jobba med HR eller information, en HR-chef vill gärna kom in i linjen etc.

Tyvärr är det svåra trösklar att passera. Meritkraven i platsannonserna är oftast inom det aktuella ämnesområdet och att flytta internt inom företaget till annorlunda funktioner är också oftast omöjligt. Endast några få framgångrika företag jobbar med en aktiv intern vidareutveckling på det sättet.

Resultatet blir att det finns många personer som jobbar med saker som inte känns så motiverande med följden sämre effektivitet för arbetsgivaren.