Krafter under ytan!

Det är inte omöjligt att det finns krafter "under ytan" som agerar. Författare och filosofer har i alla tider vittnat om detta. Det som vi ser i media kanske inte ger information om de verkliga orsakerna till skeendet.

Littorin-affären kan ha varit en företeelse som var iscensatt av specifika intressen men som inte blev stor tack vare skickligt handhavande av de som blev attackerade.

På grund av detta eller oberoende av detta ser vi nu HQ Bank-affären mitt i valrörelsen. Den är bara ett dygn gammal men omfattningen kan komma att bli större än vad vi nu kan se.

Mer kan komma innan valet. Det kan bero av hur det går i den nu aktuella "affären".

Dessa specifika intressen behöver inte vara politiska eller ideologiska men väl personliga och kanske ekonomiska. Tyvärr kräver varje "affär" sina offer.

Jag hoppas dessa antaganden är fel.

"Kundvalsmodellen"

Det är förbluffande att kommuner och landsting ibland använder den klumpiga upphandlingsmodellen när kundvalsmodellen med fördel kan användas istället. Den förra innebär att en upphandlingsorganisation köper tjänster från egna organisationen eller från externa aktörer. Vid kundvalsmodellen får varje medborgare med sig en peng för att efter eget val köpa sin tjänst från kommunen/landstinget eller från annan aktör. Frågan kommer ofta upp på våra möten i ledarnätverken.

Ibland är den upphandlade tjänsten slut, kanske i november, medan patienter/medborgare fortsätter att strömma till året ut. Ibland finns det pengar över när året är slut som motverkar effektivisering. Intäkter och efterfrågan/behov lever var sitt liv.

Glädjande nog verkar det som att allt fler övergår till kundvalsmodellen. Nacka Kommun som på många områden är en föregångskommun har utvecklat denna under lång tid och den är nu genomförd på alla möjliga områden inom skola, äldreomsorg etc. Det blir valfrihet för medborgarna och konkurrensen blir effektiv.

Konserten gav noll

Apropå måndagens inlägg om "flyt" så kan jag nämna att jag i förgår, dagen efter, var på konsert på Östersjöfestivalen i Berwaldhallen och jag fick inte ut något av den. Det var en välrenommerad rysk symfoniorkester med en av världen mest kända dirigenter men det gav ändå noll.

Det beror förmodligen på mig själv, att jag inte var mottaglig eller förstod musiken. Att döma av publiken så var den stormförtjust. Detta händer mig då och då. Är det jag som är trög eller är det de andra som hycklar. Kanske det är båda.

Om det inte kom an på mig så var det aktörerna som inte hade "flyt". Tekniken var fulländad så vitt jag förstår men enligt min uppfattning saknades den själ som kunde förmedla något till mig. Ibland kommer upplevelsen dagen efter men inte i detta fallet.

Att arbeta i hög ålder

Det verkar som att vi arbetar allt högre upp i åldrarna. För endast tio år sedan ansågs det som en fördel att kunna sluta jobba mellan 55 och 60. Jag känner många som har slutat då. Några få har hittat nya meningsfulla sysselsättningar efter detta men de flesta har fyllt dagarna med att utöka fritidsintressena.

Många utnyttjar numer rätten att jobba till 67. Lusten att fortsätta med sitt jobb kommer an på om man jobbar för att leva eller om man lever för att jobba.

Det blir fler än Kungen, Påven och Ingvar Kamprad som jobbar tills dom dör. En del startar också nya karriärer i hög ålder. När jag nyligen var på Ragn-Sells fick jag veta att Ragnar Sellberg startade företaget när han var 65 och var aktiv i det tills han dog drygt 90 år gammal.

Det mest naturliga är att man jobbar så länge man kan och har lust. Arbete befrämjar inte bara välstånd utan också hälsa. Eller som en tysk operasångare sade i hög ålder "Arbeiten zu können aber nicht müssen, das ist schön"

"Flyt"

Esa-Pekka Salonen berättade i TV inför Östersjöfestivalen som startar idag att ibland kan symfoniorkestern spela tekniskt perfekt men utan känsla och ibland är det tvärtom, det finns för mycket känsla som övergriper tekniken.

Ibland inträffar dock ett "flyt" då allt fungerar perfekt. Allt rider fram på toppen av en våg och ingen vet varför och allt blir en stor njutning.

Jag har ofta funderat på varför konserter ibland är tråkiga och ej ger något för att ibland erbjuda en njutning som framkallar tårar. Båda upplevelserna kan fås för samma musikstycke. Esa-Pekka pekade på svaret och företeelsen går ej att logiskt analysera.

Golfare brukar ofta prata om när dom har flyt och när det är omöjligt. Företeelsen kan kännas igen från många olika livsaktiviteter.

Att förena intresse och profession skapar hälsa

Nu har vi haft seminariet på temat "Livsstil". Vi träffade bland annat personer som har lyckats göra sitt livsintresse till sitt arbete.

Konstnären Curt Agge som har ägnat hela sitt liv åt konst, dels målat själv samt dels skaffat in en av de största konstsamlingarna som jag har skådat. Vidare Roland Hultman som älskar natur och djur och har gjort det till sin profession med jakt- fiske och naturguidningar. Pehr-Johan Fager som brinner för hälsovård kommer allt mer in på detta i sin profession.

Även våra andra deltagare vid seminariet har dessa lyckade kombinationer. Man kan älska siffror och bokslut, att vara fritidsbonde med får, hästar och lantbruk, utmana sig själv med att göra chefskarriär etc.

Om man äter sunt, motionerar, får frisk luft och har hittat det arbete som man trivs med har man goda chanser att slippa sjukdomar. Dessa kan undvikas och botas med rätt leverne.

Meditation

Programmet "Sommar" på radions P1 handlade igår om meditation och om den inre resan. Ted Harris, präst, teologie doktor och Kirkegaard-forskare mediterar varje morgon kl 05.00.

Han pratade också om fördelen med att inte bli bunden av för många ägodelar och om att vetenskapen och andligheten kan gå hand i hand. Det finns ingen konflikt. Tro och ateism kan också gå hand i hand och själv hade han som präst haft mycket samarbete med en ateist från Humanisterna.

Själv provade jag på en meditation på morgonen och blev varse hur viktigt det är att stanna upp och konsolidera alla intryck i livets flöde. Jag blev förbluffad över de insikter jag fick.

Många har påtalat och det slog mig att våra chefsnätverk är en form av meditation då varje deltagares tankar lyfts fram i en grupp som inger trygghet och inspiration.

På måndag är det dags igen då vi har två dagars seminarium i den meditativa miljön på Änglagård.

Att ifrågasätta tidens värderingar

Det är påfallande hur varje tid har sina egna värderingar och sedvänjor. Det som är tillåtet idag var tabu förr och vice versa.

Vi ser också hur värderingarna växlar över historien inom alla områden såsom inom politik, juridik, vår syn på sexualitet, ekonomi etc.

Att ha en avvikande uppfattning gentemot den i tiden rådande är näst intill omöjligt. I det offentliga livet kan den som har det bli utslagen och utsatt för "drev". Ingen vågar tycka annorlunda utan alla följer alla.

Det är tyvärr till skada i ett samhälle när debatten blir alltför snäv. Mark Twain lär ha sagt "När du upptäcker att du tycker likadant som alla andra, stanna upp och tänk efter"

Augustiförbättringar istället för nyårslöften

Nyårslöften är ju vanligt och omtalat. Dock är min förändringlust större i augusti än vid nyår.

Man har varit borta från vardagen länge och är mer nollställd än annars. Detta gör att tankarna blir friare och man ser lättare nya möjligheter. Det gäller att ta vara på det för det går fort att komma in i vardagen igen.

När jag ser tillbaka så har många av de förändringar som jag har gjort i livet hittills skett i augusti. Många har blivit bestående och berikat och förbättrat mitt liv.

Vi märker också en större tillströmning av deltagare i våra chefsnätverk i augusti. De är ju verkligen ett forum för att stimuleras till förbättringar av livet.

Även denna augusti gör jag förändringar som syftar till att eliminera det jag inte gillar för att istället förstärka de positiva faktorerna.

"Man kommer motvilligt in i smörjan igen"

Så beskrev en bekant återgången till jobbet efter semestern och det är väl bara att konstatera att det är väldigt många som känner så.

Orsaken till detta kan vara av två slag. Dels är det livets villkor att man inte alltid kan sitta vid poolen med en paraplydrink. Det skulle bli väldigt långtråkigt. Det måste ta emot ibland när man skall prestera något. Belöningen kommer när man förhoppningsvis uppnår resultat i form av att ha skapat något eller lyckats hålla en verksamhet igång med alla dess problem och frågor som måste lösas. Eller när man får sin lön.

Det kan också bero på att man har hamnat i fel uppgift i livet. Man kanske inte är ämnad för det man gör. Receptet måste då vara att prova något annat trots att det kan te sig svårt och motsträvigt. Belöningen kan även då komma i rikt mått.

Planer görs på morgonen efter lust och känsla

Efter att under sommaren ha ägnat sig åt annat är det dags att lägga merparten av tiden åt våra chefsnätverk igen. Åter är jag nöjd med min sommar.

Vi har gått mycket efter dagsformen. Aktiviteterna har ofta bestämts på morgonen den aktuella dagen. Vi har åter lyckats hålla de förbokade aktiviteterna på en låg nivå. Planer har ändrats efter väder och lust. Avkopplingen har varit maximal.

Detta gör att vi har samlat energi och lust att ta itu med nätverken igen. Även det skall bli kul.

I början av nästa vecka har vi seminariet på Änglagård, där jag nu sitter. Det blir på temat "Livsstil". Många ville men kunde inte var med på det tidigare seminariet i juni varför vi har även ett augustiseminarium. Efter det följer direkt nätverksmöten i Stockholm.