Svårt att passa in i kollektiven

I chefsnätverken pratar vi ofta om hur väl vi passar in i den organisation, den miljö och med de chefer vi har. Några personer passar väl in i olika miljöer och andra pendlar mellan succé och tragedi om man hårddrar begreppen.

Vissa beskriver sin situation som en sinuskurva. Det går upp och ner beroende på vilken betydelse man själv tillmäts av olika ledningar.

Någon som kom in i en ny miljö efter en företagsfusion gick från att vara stjärna i det gamla företaget till att frysas ut i det nya. "Jag var verkligen ödmjuk. Sedan fick jag höra att jag uppfattats som det stöddigaste man kunde tänka sig"

Ytterligare någon har sedan många år valt att ej bli beroende av den interna politiken utan väljer att vara inhyrd chef på ständigt nya uppdrag. "Jag drar när det börjar hetta till". Själv driver jag eget företag sedan två decennier delvis av samma anledning.