Effektivisering är möjlig överallt!

Begreppet effektivisering är intressant. När ABB på 90-talet skulle halvera sina genomloppstider sades allmänt i företaget att det inte kommer att gå. Efteråt insåg man att halveringen var för liten. De gick ju att korta mycket mer. Det finns många fler likande exempel från mötena i våra chefsnätverk.

Många är de företag som har minskat antalet medarbetare samtidigt som omsättningen har ökat. Anledningarna till detta är många varav en är effektivisering.

Vi står nu åter inför neddragningar i offentlig sektor. Naturligtvis går det att effektivisera även här. Dock brukar det här gå den hårda vägen med arbeta mer och försämrad service. Nyskapande sker oftast ur kriser. Vi hade många intressant diskussioner om detta vid vårt senaste större seminarium för chefsnätverken.

De viktigaste komponenterna för effektivisering är ett karismatiskt ledarskap som är uthålligt över tiden och som kan bryta traditioner och personliga intressen som är de största hindren.

Kanske är vi i vår tid så påpassade och kolletivistiska så att få vågar avvika och ta sådana roller.