I möten mellan kulturer skapas utveckling

Det finns många anknytningspunkter till vårt seminarium "Framtidens ledarskap, långt ifrån lagom" i Botkyrka på onsdag. Bland annat att man utvecklas av möten med andra människor. Här handlar det om möten mellan människor från olika kulturer.

Jag tror att alla har erfarenheten att de utvecklingsteg som man har tagit i livet har varit mer eller mindre inspirerat av möten med andra. Hela vårt koncept "Nätverk för ledare" bygger på detta. Det är därför som vi eftersträvar maximal blandning av olikheter i varje nätverksgrupp.

Desto mer olika vi är desto större insikter bibringas vi och desto större utvecklingsteg kan vi inspireras till. Det kan i bästa fall handla om avgörande förändringar om hur vi lever våra liv. Man kan få helt nya idéer och frigörs från sitt befintliga begränsade livsutrymme.

Vi pratar ju om kulturkrockar och de uppstår då man inte förstår varför den andra kulturen är som den är. När man får insikt om orsakerna kan man få en stark "aha-upplevelse". Bland det bästa som finns är när man själv inser att man har haft fel uppfattning om något. Detta har hänt mig vid våra managementresor till andra kulturer. Den bild vi får från medierna här hemma kan vara vilseledande.