Vi är så olika!

Olikheterna mellan oss människor är påtaglig. När man tänker på det kan man förvånas över att samarbete, ledarskap och samlevnad ändå fungerar.

Någon vill planera och någon vill gå efter känslan i beslutsögonblicket och låta omständigheterna styra under resan. Någon är omsorgsfull och tänker på detaljer medan någon vill se helheterna och tro att saker ordnar sig. Någon vill vara aktiv och prova nya vägar medan någon vill ta det lugnt och finnas i det befintliga. Någon skrävlar och pratar utan att åstadkomma så mycket medan någon arbetar i det tysta och åstadkommer storverk. Listan kan bli hur lång som helst.

Ledarskapets konst är att kunna delegera och ha is i magen och tro på att medarbetaren kommer till resultat på sitt sätt att jobba och inte på mitt som ledare. Ledarens uppgift är att sätta ramar, precisera var gruppen är och vart den skall.

I all samlevnad gäller också en god regel: "Desto mer jag ger desto mer får jag".