Många faller innan 60

Gårdagens inlägg handlade om de hårda villkoren i dagens arbetsliv för dom som är i nedre medelåldern. De som är i den övre medelåldern har också tuffa villkor. Många har blivit av med sitt chefsjobb har svårt att komma tillbaka.

Man har satsat hårt på karriären och kanske blivit VD eller haft någon annan högre chefsbefattning. När man är över 50 eller 55 så har man plötsligt inget jobb längre. Företaget organiserar om i grunden eller, som under senaste året, gör stora utrensningar och vips är man ute ur leken.

Många har svårt att få nytt jobb utan haltar sig fram med olika sysselsättningar, ofta som konsult. Det känns svårt att falla innan livets mållinje. Lusten att komma igen är stor men förutsättningarna är små.

Detta är ytterligare en företeelse som vittnar om arbetslivets hårda villkor.