Uthyrda chefer slipper den interna politiken

I våra nätverk för chefer finns det några deltagare som hellre vill vara uthyrda som chefer under begränsad tid istället för att vara anställd. Ett skäl till detta är att man inte vill fastna i den "interna politiken". När det börjar bli för konstigt, surt eller hett kan man dra vidare till nästa uppdrag.

Det mesta inom företag och organisationer styrs av personliga intressen, personkemi, relationer och revirbevakningar. Den som förväntar sig att det är logik och kompetens som är mest avgörande för framgång i den interna världen blir besviken. Ofta är det den som kan sälja sig bäst internt som vinner snarare än den som skapar det bästa resultatet.

När man inte vill vara med om detta kan man välja att vara "chef att hyra". Det finns en uppsjö av bemanningsföretag som förmedlar sådant. Det kräver dock sin ihärdighet och kompetens att ständigt få nya uppdrag och det kan vara tufft när "mellanrummen" blir för långa. Dock är det här kompetens snarare än politik som styr.