"Tappad sug"

Vid våra möten i chefsnätverken pratar vi ibland om att man kan "tappa sugen" i jobbet. Man känner sig ej engagerad och man måste spela att man är det.

Det kan bero på att man har varit i samma uppgift för länge och längtar efter något nytt. Det kan bero på att den ledning och den politik som man skall driva verksamheten efter inte ligger i linje med dom egna ambitionerna eller att man på annat sätt har kommit på tvären. Man kan också uppleva det ständiga "more of the same" och det finns massor av andra orsaker.

En sådan situation är påfrestande och risken är stor att den leder mot en negativ riktning med negativt resultat i någon form.

Det kan vara klokt att tänka efter vad man egentligen skulle vilja göra i sitt liv. För vissa kommer svaret direkt och det gäller då att förverkliga och för andra kommer svaret efter mycket provande och möda och för många kommer det tyvärr aldrig. Man vågade ju inte ta risker utan man hamnade i den ständiga bitterheten.