Inte alltid rätt att vara målinriktad!

En av deltagarna i våra chefsnätverk var inhyrd personalchef på ett internationellt amerikanskt företag. Hon sökte tillsammans med andra jobbet som anställd. Hon fick det inte men väl ett nytt långt uppdrag åt företaget.

Anledningen till att hon inte fick det fasta jobbet som personalchef var att hon var för drivande och målinriktad. Man får sig en tankeställare. Det kanske inte alltid är bra att ödsla med superlativen i sina platsansökningar.

I det här fallet är företaget extremt toppstyrt och hur skulle det då gå om alla är drivande och målinriktade. Några måste ju faktiskt också vara följare och administrera verksamheter.

Nu visade det sig också att resultatet var det bästa även för vår nätverksdeltagare. Hon ville egentligen inte ha jobbet utan trivs bättre med konsultuppdraget.