Fungerar "Styrdokument"?

På tal om förebilder i gårdagens inlägg så är det ju det som det gäller att vara för ledare. Medarbetarna följer hellre chefens beteende än chefens strategidokument.

I radioprogrammet "Spanarna" raljerade Jonas Hallberg över en statlig myndighets strategidokument. Han hade där hittat ett "Styrdokument" och konstaterade att det innebar att någon försöker styra någon annan med hjälp av ett dokument.

Företeelsen är, när man tänker efter, tragikomisk och befängd. Hur många låter sig styras av ett dokument när det också oftast finns massor med fler likanande dokument och när dom också byts ofta allteftersom översta chefen byts? Dessutom kommer mycket av innehållet från någon konsult som är "handelsresande i styrdokument".

Medarbetarna ute i verkligheten struntar i detta. Det är ledningsens beteende och sätt att vara och leda som gäller.