Att ta kritik

Vad gör man när man får kritik för sitt sätt att sköta arbetet? Det var en fråga som vi diskuterade vid ett möte i chefsnätverken nyligen.

Vid det aktuella fallet handlade det inte om kritik från chefen eller från medarbetarna utan från externt håll och presenterades inför den styrelse man lyder under utan förvarning.

När sådant händer blir man ledsen men också arg. Hur hanterar man frågan? Skall man ställa förtroendefråga vad avser den egna rollen inför styrelsen eller skall man rutinbehandla frågan vid nästa ordinarie styrelsemöte?

En annan fråga var huruvida kritiken är befogad eller ej. Vilken bakgrund har de som kritiserar och är det skillnad i kultur och karaktär på verksamheten gentemot dom som är orsaken?

Det är nyttigt att ta till sig kritik men man kan också bli vilseledd av den. Det är därför viktigt att tänka efter och bilda sig en egen uppfattning i frågan så att man därefter med övertygelse kan handla och vara sann mot sig själv och mot andra.