På Landsort skall vi ägna oss åt "Vad ska vi bli när vi blir stora?". Etärnkonsult har funnits i 25 år och nu skall vi utveckla verksamheten! Samma fråga gäller var och en som är med på seminariet. I chefsnätverken kommer frågan ständigt upp.
Hur kommer man på nya saker? Ibland tänker man så det knakar och inget synbart kommer ut och ibland "trillar man över något" som förändrar livet. Idén med våra chefsnätverk kom till på det senare sättet för ca 15 år sedan. Efter det har vi genomfört massor med resor och seminarier mm på alla möjliga och omöjliga teman, platser och ämnen.
Gemensam för all utveckling har ändå varit att något ter sig positivt, intressant, kul eller lockande. Den egna motivationen har styrt utvecklingen. Allt har också varit osäkert och riskfyllt. Om man vill vara säker och om man har kontrollbehov så lär det inte bli så lyckat.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar