Vi i Sverige är lydiga och går efter rådande trend. Vi är så kallade "early adopters". Den rådande klimatdebatten är ett exempel på detta. I andra länder är detta en liten fråga bland befolkningen medan den i Sverige ligger högst på dagordningen. Vaccineringen mot svininfluensan är ett annat exempel. Gamla lokala mattraditioner försvinner tidigare i Sverige än i andra länder.
Detta gäller även nya managementteorier där Sverige ligger i täten med att ta det nya jämfört med andra där lokala traditioner lever vidare. Här gör alla som alla andra. Få tänker själv, dessvärre. Alla följer flocken.
Vid våra managementresor till norra Italien såg vi hur företagen formades efter dess ägares och ledares personlighet, hur kultur, historia, konst, litteratur, mytologi och inte minst filosofi var ledstjärnor i organisationsutvecklingen. Man gick snarare bakåt än framåt för att hämta inspirationen.
I nästa vecka skall vi sondera inför nästa managementresa för våra deltagare i ledarnätverken och då i södra Italien där vi förväntar oss att man håller på beprövade traditioner i än högre grad, tänker själv och värjer sig för ytliga internationella teorier.
onsdag 11 november 2009
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar