På vårt seminarium på Försvarshögkvarteret igår fick vi många insikter om Försvaret idag och om förändringsarbete. Det handlade om den stora samhällsreformen från värnpliktsystem till Yrkesarmé och om förändringen från ett Försvar på 850 000 man och världens 4-e största flygvapen på 60-talet till dagens knappt 50 000 personer i internationella uppdrag. Vi fick också veta hur verkligheten vid insatserna i Afganistan ser ut.
Intressant var också hur det framgångsrika förändringsarbetet har drivits om jämställdhetsfrågorna. Det gäller att få in det nya tänkandet i den befintliga strategin. Pekpinnar är tabu. "Morötter" förknippas med framsteg inom jämställdheten. Cheferna får övertygelsen att deras egen karriär främjas om framsteg inom området görs.
Det visar sig också att bättre information inför beslut erhålls om även kvinnor tas med vid informationsinhämtningen. Effektiviteten ökar alltså. Detta gäller då inte bara i Försvaret utan också i all annan verksamhet!
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar